Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Веселковой Т. А.

при секретаре Распутиной Е. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре, «02» декабря 2011 года, гражданское дело по иску Журавлева И.В. к ООО «АЗС сервис РК» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, и

УСТАНОВИЛ:

Журавлев И. В. обратился в суд с иском к ООО «АЗС сервис РК» о взыскании задолженности по заработной плате за ** ** ** года в размере ... рублей, взыскании окончательного расчета по выплате заработной платы при увольнении в виде зарплаты за ** ** ** года и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы на основании ст.236 ТК РФ.

В обоснование своих требований истец указал, что в период с ** ** ** года по ** ** ** года работал в ООО «АЗС сервис РК» в должности ..., где размер заработной платы в месяц у него составлял ... рублей. При увольнении истца ответчик отказался произвести с ним расчет по заработной плате.

Истец Журавлев И. В. в судебном заседании поддержал ранее заявленные требования в полном объеме, при этом посчитал возможным рассмотреть данное дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «АЗС сервис РК» в судебное заседание не явился, ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте разбирательства дела.

Проверив материалы дела, судья находит возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства, поскольку неявка ответчика при надлежащем извещении и отсутствии от него заявления об отложении дела не препятствует рассмотрению дела в его отсутствии с вынесением заочного решения по делу согласно ст.233 ГПК РФ, при этом судья считает требования А. Р. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

При рассмотрении дела судом установлено, что истец Журавлев И. В. состоял в трудовых правоотношениях с ООО «АЗС сервис РК» в должности ... в период с ** ** ** года по ** ** ** года. На основании приказа был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника с ** ** ** года.

Между сторонами по делу ** ** ** года был заключен трудовой договор, где за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере ... рублей, выплачиваемый ежемесячно, а также предусмотрены доплаты в виде северной надбавки и районного коэффициента, премии за месяц (п.4.1).

Впоследствии дополнительным соглашением к трудовому договору от ** ** ** года размер должностного оклада Журавлева И. В. стал составлять ... рублей в месяц.

Таким образом, начиная с ** ** ** года размер заработной платы истца с учетом удержания подоходного налога стал составлять ... рублей. Данное обстоятельство также подтверждается данными, указанными в выписке по контракту клиента Журавлева И. В., представленной ...

Согласно выписки по контракту клиента отсутствуют сведения, которые безусловно свидетельствовали о том, что на счет Журавлева И. В. поступали денежные средства по выплате заработной платы при увольнении (з/п за ** ** ** года и денежная компенсация за неиспользованный отпуск), при этом заработная плата за ** ** ** года была выплачена не в полном объеме на сумму ... рублей.

Удовлетворяя требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме ... рублей с учетом удержания подоходного налога (... руб. (доплата з/п за ** ** ** года)+... руб. (з/п за ** ** ** года), суд исходит из того, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ должна производиться в день увольнения работника.

В соответствии со ст.127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Исследовав записи в трудовой книжке Журавлева И. В. и заслушав его пояснения, суд приходит к выводу о том, что за период с ** ** ** года по ** ** ** года он имеет право на ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска в количестве 33 дней (44 дня:12 мес.*9 мес.).

В соответствии с п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года №922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29.4).

В связи с этим средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск у Журавлева И. В. составит ... рублей.

На основании изложенного, компенсация за неиспользованный отпуск истца за спорный период времени составит ... рубль с учетом удержания подоходного налога.

Таким образом, общая задолженность по заработной плате при увольнении составит ... рубль с учетом удержания подоходного налога.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании изложенного, подлежат удовлетворению заявленные требования истца о взыскании денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы, которая составит ... рубля

1. Компенсация за несвоевременную выплату з/п за ** ** ** года составит ** ** ** руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства необходимо взыскать госпошлину в сумме ... рублей.

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «АЗС сервис РК» в пользу Журавлева И.В. задолженность по заработной плате за март 2010 года с учетом удержания подоходного налога в сумме ... рублей, заработную плату при увольнении с учетом удержания подоходного налога в сумме ... рубль ... коп., проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы на основании ст.236 ТК РФ в размере ... рублей ... коп., а всего взыскать ... рублей ... коп.

Взыскать с ООО «АЗС сервис РК» госпошлину в доход государства в сумме ... рублей ... коп.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения путем подачи в Сыктывкарский городской суд заявления о его отмене, истцом в кассационном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а, в случае, если заявление подано- в течение 10 дней со дня вынесения судьей определения об отказе об удовлетворении этого заявления.

Судья- Т. А. Веселкова