Дело № 2-7434/11

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Ошманкевич Р.А.,

при секретаре Новоселец П.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 10 октября 2011 года дело по иску Сивергина С.В. к ООО «Домашние деньги» об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Сивергин С.В. обратился в суд с иском к ООО «Домашние деньги» об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, морального вреда.

В обоснование иска указал, что с ** ** **. работал в ООО «Домашние деньги» в должности ... ** ** **. трудовой договор был расторгнут. Трудовая книжка не выдана Сивергину С.В. до настоящего времени. Согласно Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить не полученный заработок. Кроме того, действиями ООО «Домашние деньги» Сивергину С.В. причинен моральный вред, который он оценивает в ... руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. В письменном отзыве на иск указали, что не согласны с иском Сивергина С.В., указали, что направляли трудовую книжку ** ** **. в адрес истца, но он ее не получил. После чего, ** ** **. Сивергину С.В. направлялось уведомление о необходимости явиться для получения трудовой книжки.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения по делу, поскольку неявка ответчика при надлежащем извещении и отсутствии от него заявлений об отложении дела не препятствует рассмотрению дела в порядке заочного производства согласно ст. 233 ГПК РФ.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ** ** **. между ООО «Домашние деньги» и Сивергиным С.В. заключен трудовой договор , согласно которго итсец был принят на работу по должности ... в обособленное подразделение г. Сыктывкара.

П.1.2 трудового договора, Сивергину С.В. установлено фиксированное вознаграждение в размере ... руб. – должностной оклад; 1,2% - районный коэффициент на сумму фиксированного вознаграждения; 40% - процентная надбавка на сумму фиксированного вознаграждения.

** ** **. Сивергин С.В. был уволен по собственному желанию, и в тот же день в адрес ООО «Домашние деньги» от Сивергина С.В. поступило заявление о направлении трудовой книжки по адресу: г. Сыктывкар, ул. ..., д. ..., кВ. ..., в связи с увольнением.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Таким образом, ООО «Домашние деньги» обязаны были в срок до ** ** **. включительно направить в адрес Сивергина С.В. трудовую книжку в связи с его письменным обращением.

В качестве доказательства ответчиком представлены почтовая квитанция от ** ** **. и уведомление от ** ** **., согласно которого Сивергин С.В. приглашен для получения трудовой книжки в ООО «Домашние деньги» по адресу: г. Сыктывкар, ул. ..., д. ....

Представленная ответчиком почтовая квитанция не может быть принята в качестве доказательства направления трудовой книжки Сивергину, так как в квитанции указан получатель Л., а уведомление от ** ** **. направлено по истечение трехдневного срока, установленного ст. 84.1 ТК РФ.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Сивергина С.В. к ООО «Домашние деньги» об обязании выдать трудовую книжку.

В силу чт. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

В связи с чем, с ООО «Домашние деньги» в пользу Сивергина С.В. подлежит взысканию неполученный заработок в размере ... руб. исходя из следующего расчета:

Согласно справки о заработной плате за период с ** ** **. по ** ** **., заработная плата Сивергина С.В. составила ... руб. Компенсация отпуска при увольнении составила ... руб. Таким образом, среднедневной заработок истца составил: ... руб.

Время задержки – 95 дней

... руб.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд считает его подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера морального вреда суд учитывает обстоятельства данного дела, а именно, в результате незаконных действий со стороны работодателя, Сивергин С.В. испытывал нравственные страдания, выразившиеся в том, что он переживал, вынужден был обратиться в суд за защитой своих прав. Поскольку ООО «Домашние деньги» незаконно не выдавали Сивергину С.В. трудовую книжку, суд оценивает моральный вред в размере ... руб., и считает данную сумму разумной.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ООО «Домашние деньги» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере ... руб.

Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать ООО «Домашние деньги» выдать Сивергину С.В. трудовую книжку.

Взыскать с ООО «Домашние деньги» в пользу Сивергина С.В. недополученный заработок ... руб. ... коп., в возмещение морального вреда ... руб., а всего взыскать ... руб. ... коп.

Взыскать с ООО «Домашние деньги» госпошлину в доход государства ... руб. ... коп.

На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней, а ответчиком в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения путем подачи заявления об отмене заочного решения в Сыктывкарский городской суд.

Судья Р.А.Ошманкевич