Дело № 2-7547/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Ошманкевич Р.А.,

при секретаре Новоселец П.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре

28 октября 2011года гражданское дело по иску Прокурора г. Сыктывкара в интересах Зуевой О.В. к ИП Ларукову А.И. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Сыктывкара в интересах Зуевой О.В. обратился в суд с иском к ИП Ларукову А.И. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда.

В обоснование иска указал, что на основании обращения Зуевой О.В. проведена проверка исполнения ИП Ларуковым А.И. законодательства в части своевременной выплаты заработной платы за ** ** ** года, по результатам которой установлено, что Зуева О.В. с ** ** **. состояла в трудовых отношениях с ИП Ларуковым А.И. Заработная плата за ** ** ** года не выплачена. ** ** **. Зуева О.В. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска с ** ** **. по ** ** **. и об увольнении по собственному желанию с ** ** **. Приказа об отпуске в ходе проверки не представлено, однако, Зуева О.В. фактически находилась в указанный период в отпуске, на работу не выходила. Косвенным доказательством является и расчетный листок, исходя их которого за ** ** **. Зуевой О.В. были начислены отпускные в сумме ... руб. Приказом Зуева О.В. была уволена по собственному желанию. В связи чем, просят взыскать с ИП Ларукова А.И. заработную плату в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

** ** **. прокурор г. Сыктывкара в интересах Зуевой О.В. уточнил исковые требования, просил взыскать с ИП ЛаруковаА.И. в пользу Зуевой О.В. задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., компенсацию за просрочку полагающихся выплат в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Прокурор в судебном заседании требования поддержала.

Зуева О.В. в судебном заседании заявление поддержала в полном объеме.

ИП Ларуков А.И. в судебном заседании с иском не согласился.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Ст.135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что с ** ** **. Зуева О.В. состояла с ИП Ларуковым А.И. в трудовых отношениях на основании трудового договора, в должности ...

** ** **. Зуева О.В. уволена по собственному желанию .

На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Прокурором г.Сыктывкара представлен расчет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за просрочку выплаты, на общую сумму ... руб.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ).

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ИП Ларуковым А.И. не представлено контр-расчета задолженности по заработной плате или каких-либо доказательств выплаты Зуевой О.В. заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Таким образом, доказательств отсутствия нарушения трудовых прав истца, выплаты ему заработной платы в полном объеме и в сроки, установленные законом, со стороны ответчика не представлено.

Так, согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ст. 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, с ИП Ларукова А.И. в пользу Зуевой О.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб., компенсацию за просрочку выплат ... руб.

Рассматривая требования истца о возмещении морального вреда, суд считает, что требования Зуевой О.В. обоснованны. Учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников помимо незаконного увольнения, суд в силу ст.21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием, в том числе и при невыплате заработной платы в полном объеме, а также при задержке выплаты.

При определении размера морального вреда суд учитывает обстоятельства данного дела, а именно, в результате незаконных действий со стороны работодателя, Зуева О.В. испытывала нравственные страдания, выразившиеся в том, что она была лишена вознаграждения за труд в полном объеме, переживала, вынуждена был обратиться с заявлением в прокуратуру за защитой своих трудовых прав, а в последующем принимать участие в судебных заседаниях. Поскольку выплата заработной платы в не полном размере произведена с нарушением законодательства о труде, а также незаконно задержали выплату заработной платы, суд оценивает моральный вред, нанесенный Зуевой О.В. в размере ... руб., который следует взыскать с ИП Ларукова А.И.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в доход государства в размере ... руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора г. Сыктывкара в интересах Зуевой О.В. удовлетворить.

Взыскать с ИП Ларукова А.И. в пользу Зуевой О.В. задолженность по заработной плате ... руб. ... коп., компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб. ... коп., компенсацию за просрочку выплат ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда ... руб., а всего взыскать ... руб. ... коп.

Взыскать с ИП Ларукова А.И. госпошлину в доход государства ... руб. ... коп.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий Р.А. Ошманкевич