Дело № 2-3965/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Ошманкевич Р.А. при секретаре Новоселец П.О. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 3 мая 2011 года дело по иску прокурора г. Сыктывкара к Государственному специальному (коррекционному) образовательному учреждению «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 40 VIII вида» об обязании провести аттестацию рабочего места по условиям труда в установленном порядке в срок до конца 2011 года, у с т а н о в и л: Прокурор г. Сыктывкара обратился в суд с иском к Государственному специальному (коррекционному) образовательному учреждению «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 40 VIII вида» об обязании провести аттестацию рабочих мест в Специальной (коррекционной) общеобразовательной школе № 40 по условиям труда в установленном законом порядке. В обоснование иска указал, что в ходе проведенной прокуратурой г. Сыктывкара проверки установлено, что в ГС (К) ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа №40 VIII вида» имеется ... рабочих мест, подлежащих аттестации. Работодателем аттестация рабочих мест по условиям труда проведена частично, а именно: аттестация ... рабочих мест проведена в декабре 2010г., срок аттестации по ... рабочим местам заканчивается в декабре 2011г., аттестация остальных ... рабочих мест не проведена. Отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда свидетельствует о нарушении Ответчиком абз. 1 и 3 ч. 2 ст.22 и ст. 212 Трудового кодекса РФ об обеспечении безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда и о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, о нарушении прав работников данного предприятия на безопасные условия труда, что также может в последующем нарушить названные права вновь трудоустроенных граждан. Прокурор г. Сыктывкара в судебном заседании поддержал заявленные требования. Представитель Ответчика в судебном заседании исковые требования прокурора признал, указав, что Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 40 VIII вида» стала государственным учреждением в 2010г., в связи с чем, улучшилось финансирование. Проведение аттестации рабочих мест уже начали, имеется договор. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно положениям части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с требованиями п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.2 вышеуказанных Правил, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п.5 Правил). Согласно п.46 Правил после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест (приложение N 1), ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 6) и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 7), включая информацию согласно приложению N 10 к настоящему Порядку, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Прокуратурой г. Сыктывкара была проведена проверка аттестации рабочих мест Государственного специального (коррекционного) образовательного учреждения «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 40 VIII вида», в результате которой было установлено, что аттестация 21 рабочего места по условиям труда в не проведена. Данный факт ответчиком не оспаривался. Поскольку отсутствии аттестации рабочих мест в Государственном специальном (коррекционном) образовательном учреждении «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 40 VIII вида» нарушает требования ст.212 Трудового кодекса РФ, нарушает права работников данного предприятия на безопасные условия труда, что также может в последующем нарушить названные права вновь трудоустроенных граждан, суд находит требования прокурора г. Сыктывкара обоснованными, основанными на законе и подлежащими удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, р е ш и л: Заявление Прокурора г. Сыктывкара удовлетворить. Обязать Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа №40 VIII вида» провести аттестацию ... рабочего места по условиям труда в установленном порядке до 31.12.2011г. На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней. Судья Р.А. Ошманкевич