Дело № 2-5565/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Смолевой И.В. при секретаре Иевлевой Г.Б. с участием представителя истца Еремеева С. И., представителей ответчика Зайнулина В. Г., Кешко А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 16 ноября 2011 года гражданское дело по иску Лебедева Р.С. к ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Лебедев Р.С. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск на сумму ... руб., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... руб., компенсации морального вреда в сумме ... руб. Также просит взыскать с ответчика понесенные им расходы по оплате юридических услуг на сумму ... руб. В обоснование заявленных требований указал, что с ** ** ** года он работал в ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» в должности .... При приёме на работу ему была установлена заработная плата в размере ... руб. в месяц к выдаче. При получении заработной платы он расписывался в расходных кассовых ордерах, в которых в качестве основания выплаты указывалось «заработная плата». Заработную плату за апрель 2011 года он не получил в полном объёме, ему было выдано только ... руб.; также ему не были выплачены заработная плата за май 2011 года, за один отработанный день в июне 2011 года и компенсация за неиспользованный отпуск за три отработанных месяца. Трудовые отношения между ним и ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» были прекращены ** ** ** года, однако окончательный расчёт с ним произведён не был. В связи с задержкой выплаты заработной платы он попал в трудное материальное положение, вследствие чего испытал нравственные страдания. В дополнении к исковому заявлению указал, что считает подтверждённым факт установления ему размера заработной платы в сумме ... руб. ежемесячно, что следует из анализа расходных кассовых ордеров. Им были получены в конце апреля 2011 года ... руб., ... руб., 20 мая 2011 года - ... руб. Даты получения заработной платы, указанные в расходных кассовых ордерах, не соответствуют фактическим датам получения оплаты труда. Расходные кассовые ордеры составлены с нарушением установленных правил ведения кассовых операций. Штатное расписание и приказ о приёме его на работу были изготовлены после предъявления им иска в суд. В судебном заседании истец, надлежаще извещённый судом о дате и времени рассмотрения дела, участия не принимал. С учётом требований ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие. Исковые требования и доводы искового заявления и дополнения к нему были поддержаны представителем истца Еремеевым С. И. Представители ответчика Зайнулин В. Г., Кешко А. иск не признали, пояснив, что заработная плата в полном объёме выплачена истцу. Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Лебедев Р.С. работал в ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» в должности ... с ** ** ** по ** ** ** года. На основании приказа о приёме Лебедева Р.С. на работу истцу установлена заработная плата в размере ... руб., в том числе оклад – ... руб., северная надбавка – ... руб., районный коэффициент – ... руб. С указанным приказом Лебедев Р.С. ознакомлен не был, что было установлено проведенной Сыктывкарским отделом Государственной инспекции труда в Республике Коми в отношении ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» проверкой и нашло своё подтверждение в ходе судебного разбирательства. Между тем, ответчиком в материалы дела также представлено штатное расписание ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом», действовавшее с ** ** ** года, в соответствии с которым заработная плата ... была установлена в размере ... руб., в том числе оклад – ... руб., северная надбавка – ... руб., районный коэффициент – ... руб. Из пояснения представителя ответчика Кешко А. следует, что штатное расписание было составлено в период трудовых отношений с Лебедевым Р. С. и отражает установленный сторонами трудового договора размер заработной платы Лебедева Р. С. Доказательств, опровергающих данные доводы, истцом не представлено. Ссылку Лебедева Р.С. на свидетельские показания Л.В., как подтверждающие, что размер его ежемесячной заработной платы составлял ... руб., суд считает несостоятельной, поскольку Л.В. в трудовых, равно как и гражданско-правовых отношениях с ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» не состояла, ввиду чего суд относится критически к показаниям данного свидетеля. Справка ООО «...» о выдаче ** ** ** года Л.В. электронного ключа-пропуска на территорию ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» не является достаточным доказательством наличия трудовых отношений свидетеля и ответчика, поскольку не подтверждает допуск Л. В. к исполнению трудовых обязанностей с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Выдачу ключа-пропуска свидетель Кешко А. В. объяснил наличием дружеских отношений со Л. В. и выполнением ею разовых поручений, связанных с отчётностью предприятия. Доводы истца о нарушении ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» правил ведения кассовых операций являются обоснованными, поскольку расходные кассовые ордера на выдачу Лебедеву Р. С. заработной платы противоречат положениям «Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации», утверждённого решением Совета Директоров Центрального Банка России от 22 сентября 1993 года № 40, имеют исправления, незаполненные графы. Однако, данное обстоятельство не подтверждает доводы истца о получении им денежных средств в иные, отличные от указанных в расходных кассовых ордерах, даты. Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что Лебедеву Р.С. была установлена заработная плата в размере ... руб. Доказательств об ином размере заработной платы истца не представлено последним и в ходе разбирательства по делу не добыто. На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как установлено материалами дела, Лебедеву Р.С. за весь период его работы в ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» была выплачена заработная плата на общую сумму ... руб. За весь период работы Лебедеву Р.С. причиталась заработная плата на общую сумму ... руб. Факт неполной отработки истцом нормы рабочего времени за апрель, май 2011 года подтвержден табелями учета использования рабочего времени, актами об отсутствии на работе, показаниями допрошенных в качестве свидетелей Л. А., Л.В. Доказательств, опровергающих совокупность данных доказательств, истцом не представлено. Компенсация за неиспользованный отпуск, подлежащая выплате Лебедеву Р.С. при увольнении, составляет ... руб. Таким образом, за вычетом налога на доходы общий размер причитающихся Лебедеву Р. С. сумм составлял ... руб. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск у ответчика перед истцом отсутствует, ввиду чего его исковые требования в указанной части удовлетворению не подлежат. Рассматривая требование Лебедева Р.С. о взыскании с ответчика процентов за просрочку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как предусмотрено положениями ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» не был установлен срок выплаты заработной платы, что отражено в акте проверки Государственной инспекции труда от ** ** ** года. Соответственно, исходя из положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, заработная плата Лебедеву Р. С. должна быть выплачена не позднее последнего дня месяца. Заработная плата за март и апрель 2011 года выплачена истцу с нарушением установленных законом сроков, ввиду чего с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами. На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. С учётом времени допущенной ответчиком просрочки выплаты заработной платы истцу за два месяца, учитывая, что невыплата причитающейся заработной платы несомненно доставляла истцу нравственные страдания, суд считает необходимым взыскать в пользу Лебедева Р. С. компенсацию морального вреда в размере ... руб. В соответствии со ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся среди прочих расходы на оплату услуг представителя. Как предусмотрено ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 данного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в данной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Как следует из материалов дела, Лебедев Р. С. уплатил представителю Еремееву С. И. сумму в размере ... руб. за консультирование и составление искового заявления. С учётом разумности и характера гражданского дела, по которому Лебедеву Р. С. были оказаны услуги, суд считает необходимым взыскать с ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» расходы по оплате услуг представителя в размере ... руб. Государственная пошлина, от уплаты которой Лебедев Р. С. в силу закона освобождён, взыскивается с ответчика в доход бюджета, и составляет ... руб. Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» в пользу Лебедева Р.С. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда на сумму ... руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ... руб. Отказать Лебедеву Р.С. в удовлетворении остальной части иска к ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом». Взыскать с ООО «Коми ЭЛ Торговый Дом» государственную пошлину в доход бюджета в размере ... руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения . Председательствующий И.В. Смолева