ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации председательствующего судьи Ошманкевич Р.А. при секретаре МоисеевойМ. установил: ТоршинЕ.П. обратился в суд с иском к ООО «УхтаСтройЭнергоТранс» о признании увольнения по п. 2ст.278 ТК РФ с учетом фактической невыплаты компенсации в порядке ст. 279 ТК РФ как нарушением порядка увольнения, взыскании компенсации в сумме .... взыскании невыплаченной заработной платы ** ** ** в сумме ...руб. ...коп., невыплаченной заработной платы ** ** ** в размере ...руб. ...коп., компенсации за неиспользованный отпуск за период работы ** ** ** в размере ...руб. ...коп., взыскании морального вреда в размере ...руб. ** ** ** ТоршинЕ.П. уточнил свои требования в части и просил взыскать с ООО «УхтаСтройЭнергоТранс» сумму невыплаченной заработной платы за период с ** ** ** в размере ...руб. ...коп., за период ** ** ** в размере ...руб. ...коп. ** ** ** ТоршинЕ.П. уточнил свои требования и просил взыскать с ООО «УхтаСтройЭнергоТранс» сумму невыплаченной заработной платы за период с ** ** ** в размере ..руб. ...коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...руб. ..коп., компенсацию за досрочное расторжение трудового договора ...руб. ...коп., компенсацию морального вреда ...руб., а всего взыскать ...руб. ...коп. ** ** ** ТоршинЕ.П. уточнил свои требования и просил взыскать с ООО «УхтаСтройЭнергоТранс» сумму невыплаченной заработной платы за период ** ** ** в размере ...руб ...коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...руб. ...коп., компенсацию за досрочное расторжение трудового договора ...руб. ...коп., компенсацию морального вреда ...руб., проценты ...руб. ..коп., а всего взыскать ..руб. ...коп. На судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель истца исковые требования поддержал. Ответчик, надлежаще извещенный о времени и месте разбирательства по делу, в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки суд не известил. С учетом мнения представителя истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с пунктом 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Согласно стю 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь, в соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Как установлено судом в соответствии с трудовым договором ... ТоршинЕ.П. назначен на должность ООО «УхтаСтройЭнергоТранс» по совместительству. Ему установлена оплата труда: тарифная ставка ...руб. в месяц, процентная надбавка за работу в РКС и приравненных местностях -...%, районный коэффициент к заработной плате ...%. В соответствии с трудовым договором ... ТоршинЕ.П. назначен на должность ... ООО «УхтаСтройЭнергоТранс» по основному месту работы. Ему установлена оплата труда: тарифная ставка ...руб. в месяц, процентная надбавка за работу в РКС и приравненных местностях -...%, районный коэффициент к заработной плате ...%. В соответствии с трудовым договором ... ТоршинЕ.П. назначен на должность ... ООО «УхтаСтройЭнергоТран» по основному месту работы. Ему установлена оплата труда: должностной оклад ...руб. в месяц. На основании приказа ООО «УхтаСтройЭнергоТран» ... трудовой договор прекращен, ТоршинЕ.П. уволен ** ** ** в порядке ст.278 п.2 Трудового Кодекса РФ. Согласно приказа ТоршинуЕ.П. следует выплатить компенсацию в размере трехкратного среденего месячного заработка согласно ст. 279ТКРФ, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...календарных дней + дня за ненормированный рабочий день за период работы ** ** ** В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчиком в суд по запросу суда не представлены сведения о выплате ТоршинуЕ.П. заработной платы, компенсаций при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск. Судом запрошены сведения в ИФНС по г. Сыктывкару. По сообщению ИФНС по г. Сыктывкару сведениями ** ** ** о доходах ТоршинаЕ.П. не располагают. Представлена справка о доходах физического лица ТоршинаЕ.П. ** ** ** Суд при расчетах берет за основу сведения из ИФНС по г. Сыктывкару. Согласно расчета истца с учетом зачисленных на банковскую карту истца денежных средств в размере ...руб. ...коп. и полученных через кассу общества ...руб. задолженность по заработной плате после произведенных вычетов составляет ...руб. ...коп. Судом проверен расчет, он произведен на основании сведений ИФНС по г.Сыктывкару, сомнений в правильности не вызывает, ответчиком в установленном порядке не оспорен. В связи с чем с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате ...руб. ...коп. В соответствии со ст. 127 ТК РФ Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). Ответчиком не представлено доказательств предоставления отпуска и выплате при увольнении компенсации ТоршинуЕ.П., в связи с чем его требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению. За фактическое отработанное время ТоршинаЕ.П. количество дней отпуска составляет ....календарных дней дней и ... календарных дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. С учетом сведений ИФНС по г. Сыктывкару суммы начисленной заработной платы ...руб. ...коп. компенсация за неиспользованный отпуск согласно представленного расчета составит за ... дней - ...руб. ...коп., за ... дня дополнительного отпуска ...руб. ...коп., всего ...руб. ...коп. Судом проверен расчет, он произведен на основании сведений ИФНС по г.Сыктывкару, сомнений в правильности не вызывает, ответчиком в установленном порядке не оспорен. В связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск ...руб. ...коп. К числу гарантий относится предусмотренная статьей 279 Трудового кодекса РФ выплата компенсации за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации в размере, определяемом трудовым договором. По смыслу положений данной статьи во взаимосвязи с положениями статьи 278 Трудового кодекса РФ, выплата компенсации – необходимое условие досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации в указанном случае. Как установлено судом трудовой договор с истцом расторгнут в порядке ст.278 п.2 Трудового Кодекса РФ. Согласно приказа ТоршинуЕ.П. следует выплатить компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка согласно ст. 279ТКРФ. Доказательств выплаты компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка ответчиком в суд не представлено. Суд считает, что следует взыскать с ответчика компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка, как это предусмотрено ст.279 Трудового кодекса РФ, и считает данный размер адекватным правовым гарантиям защиты от негативных последствий, которые наступили для истца в результате потери работы. Согласно сведений ИФНС по г. Сыктывкару ** ** ** среднемесячная заработная плата за ...месяцев составляет ...рб. ...коп. Трехкратный размер среднего месячного заработка составит ...руб...коп. который следует взыскать с ответчика. В соответствии со ст.394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Рассматривая требования истца о возмещении морального вреда, суд считает, что требования Г.И. обоснованны. В результате незаконного увольнения истец был лишен возможности трудоустроиться на работу, поскольку был уволен по негативным основания. При определении размера морального вреда суд учитывает обстоятельства данного дела, а именно, в результате незаконных действий со стороны работодателя, Г.И. испытывал нравственные страдания, выразившиеся в том, что он нервничал, переживал, вынужден был обратиться в суд за защитой своих прав. Поскольку увольнение истица произведено с нарушением законодательства о труде, суд оценивает моральный вред, нанесенный Г.И. незаконным увольнением с работы, в размере ...руб. В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом, следует взыскать госпошлину с ответчика в пользу государства в размере ...руб. Руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО «УхтаСтройЭнергоТранс» в пользу Торшина Е.П. задолженность по заработной плате ...руб. ...коп., компенсацию за неиспользованный отпуск ...руб. ...коп., компенсацию за досрочное расторжение трудового договора ...руб. ...коп., проценты ...руб. ...коп., в возмещение морального вреда ...руб., а всего взыскать ...руб. ...коп. Взыскать с ООО «УхтаСтройЭнергоТранс» госпошлину в доход государства ... руб. ...коп. На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней, а ответчиком в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения путем подачи заявления об отмене заочного решения в Сыктывкарский городской суд. Судья Р.А.Ошманкевич
Дело № 2-3201/11