Дело № 2-9524/11

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Поповой Т.А.,

при секретаре Нечаевой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «23» декабря 2011 года гражданское дело по иску Карманова А.Ф. к ООО «Труддорсервис» о взыскании задолженности по заработной плате

у с т а н о в и л:

Карманов А.Ф. обратился в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ООО «Труддорсервис» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Ответчик, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял, в связи с чем суд, с согласия истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ООО «Труддорсервис» в порядке заочного производства.

Заслушав доводы истца, исследовав и оценив представленные доказательства в совокупности, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что Карманов А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Труддорсервис». Согласно приказу ... от 19 апреля 2010г. и трудовому договору ... был принят на работу на должность ... с должностным окладом ... руб., районным коэффициентом в размере ... %, северной надбавкой в размере ...%.

Уволен 29.07.2011г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, приказ ... от 26.07.2011г.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке ООО «Труддорсервис» ... от 24.10.2011г. задолженность ответчика по заработной плате перед Кармановым А.Ф. составляет ... руб.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Ответчиком доказательств выплаты заработной платы истцу не представлено, истец данное обстоятельство оспаривает, при таких обстоятельствах, требования Карманова А.Ф. являются законными и обоснованными.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Труддорсервис» в пользу Карманова А.Ф. задолженность по заработной плате в размере ... руб.

Взыскать с ООО «Труддорсервис» госпошлину в доход государства в размере ... руб.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня получения копии решения путем подачи судье заявления об отмене решения, сторонами в кассационном порядке в Верховный Суд РК через Сыктывкарский городской суд РК в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения судьей определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.А.Попова