Дело № 2-7812/11 Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Ошманкевич Р.А. при секретаре Новоселец П.О., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 19 декабря 2011 года дело по иску Ворониной Н.А. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» о взыскании морального вреда, установил: Воронина Н.А. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» (далее – МБУЗ «СССМП») о взыскании компенсации морального вреда, указав в обоснование, что она работает в МБУЗ «СССМП» в должности .... ** ** ** она работала в составе бригады ... заступив на смену в 8 часов, с 14 часов 41 минуты до 19 часов 49 минут беспрерывно находилась на линии, то есть 5 часов 8 минут. Через 4 часа 14 минут она попросилась у диспетчера Н.В. и старшего врача Е.П. на станцию скорой медицинской помощи с предоставлением перерыва для осуществления физиологических надобностей. В предоставлении указанного перерыва ей было отказано, чем, по ее мнению, было нарушено ее право на отдых и причинены физические и нравственные страдания, поскольку складывающаяся оперативная обстановка позволяла МБУЗ «СССМП» предоставить ей возможность справить физиологические потребности, направив на вызов иную бригаду. Впоследствии Воронина Н.А. уточнила исковые требования, просила взыскать с МБУЗ «СССМП» компенсацию морального вреда в размере ... рублей. В судебном заседании Воронина Н.А., ее представитель на удовлетворении иска с учетом уточнений настаивали. Представитель ответчика с иском не согласился. Заслушав объяснения истца и ее представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что Воронина Н.А. состоит в должности ... ** ** ** Воронина Н.А работала в составе выездной фельдшерской бригады ... с 8 часов до 20 часов. В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и право на отдых. Согласно ст. 107 Трудового кодекса РФ одним из видов времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены). В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В силу ст. 109 Трудового кодекса РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 189 Трудового кодекса РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка, при этом под правилами внутреннего трудового распорядка понимается локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. В соответствии с п. 7.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка МБУЗ «СССМП», утвержденных 01.06.2009г. главным врачом МБУЗ «СССМП» (с учетом дополнений) (далее – Правила внутреннего трудового распорядка), персоналу линейных бригад, в том числе интенсивной терапии, психиатрической и реанимационно-анестезиологической бригад, с продолжительностью рабочей смены 8 часов и более, предоставляется перерыв для приема пищи в дневную и ночную смену продолжительностью 30 минут с правом ухода, который в рабочее время не включается. Ворониной Н.А. ** ** ** был предоставлен перерыв для приема пищи продолжительностью 30 минут с 12 часов 05 минут до 12 часов 35 минут. Согласно п. 7.3.4 Правил внутреннего трудового распорядка выездной бригаде скорой медицинской помощи предоставляется право заезда на подстанцию с разрешения старшего врача смены, диспетчера-эвакуатора или лиц их замещающих. С 14 часов 49 минут Воронина Н.А в составе бригады находилась на линии для обслуживания вызовов скорой медицинской помощи. ** ** ** в 18 часов 55 минут Воронина Н.А. обратилась к диспетчеру МБУЗ «СССМП» с просьбой о предоставлении перерыва для осуществления физиологических потребностей. В предоставлении заезда на подстанцию Ворониной Н.А. было отказано, фельдшерская бригада, в составе которой работала Воронина Н.А., в 18 часов 55 минут была направлена по вызову, поступившему на станцию скорой медицинской помощи в 18 часов 52 минуты. После обслуживания данного вызова бригада скорой медицинской помощи ... была направлена на станцию скорой медицинской помощи, в 19 часов 45 минут бригада ... возвратилась на станцию. Свидетель Н.В. диспетчер, показала суду, что поступил срочный вызов беременной, Воронина Н.А. сделала все дела и через 12 минут они выехали, к старшему врачу они не обращались, ... бригада была на ремонте, доказательств, того, что Воронина Н.А. использовала время для своих физиологических потребностей нет. Согласно имеющимся в материалах дела сведениям ** ** ** на момент обращения Ворониной Н.А. к МБУЗ «СССМП» с просьбой о заезде на подстанцию на станции скорой медицинской помощи находилась одна врачебная бригада скорой медицинской помощи, которая была оставлена взамен бригады ..., обслуживающей вызов бригады ... и готовой выехать на вызов в случае поступления вызова с учетом экстренности, которая была направлена на вызов в 19 часов 04 минуты после освобождения бригады .... Также семь бригад скорой медицинской помощи были заняты обслуживанием вызовов, одна бригада находилась на ремонте с 16 часов 55 минут до 20 часов 30 минут, две бригады возвращались на станцию для пересменки с 19 часов 30 минут, две бригады находились на ... (одна из них с 18 часов 41 минуты до 19 часов 03 минут, в 19 часов 03 минуты была направлена на вызов, вторая – с 18 часов 33 минут до 18 часов 57 минут, в 19 часов 30 минут была направлена на пересменку). Согласно карте аттестации ... рабочего места фельдшера бригады скорой медицинской помощи МБУЗ «СССМП» по условиям труда ** ** ** и экспертному заключению Министерства экономического развития Республики Коми ... ** ** ** рабочее место ... является рабочим местом с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе по показателям общая вибрация. Согласно карте аттестации рекомендовано установление перерывов в количестве двух продолжительностью по 10 минут каждый. Согласно пунктов 9-10 Приложения № 4 СанПиН 2.2.0.555-96 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы, утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996г. № 32, по возможности следует ограничивать время работы женщин в условиях транспортно-технологических вибраций, обеспечивая им при этом исправную технику, благоустроенные транспортные пути и др. При работе в позе сидя в условиях действия вибрации следует предусматривать режимы труда и отдыха, включающие обеденный перерыв не менее 40 мин и перерывы по 5 - 10 мин через каждый час работы для профилактики застойных явлений в малом тазу. Указанные требования отнесены к разряду обязательных. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. МБУЗ «СССМП» не предоставлено суду достаточных доказательств невозможности направления по вызову, поступившему на станцию скорой медицинской помощи 10.06.2011г. в 18 часов 52 минуты, иной бригады скорой медицинской помощи, с учетом поступившей на станцию просьбы Ворониной Н.А. после непрерывного нахождения на линии более 4часов о заезде на станцию с предоставлением перерыва для осуществления физиологических потребностей. Отсутствие в Правилах внутреннего трудового распорядка права на отдых в виде краткосрочных перерывов в течение рабочей смены, в том числе в виде заездов на станцию скорой медицинской помощи, не может являться основанием для отказа в предоставлении указанного вида отдыха, с учетом условий труда ... Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Проанализировав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что МБУЗ «СССМП» 10.06.2011г. было допущено нарушение трудовых прав Ворониной Н.А. на отдых, в связи с чем фельдшеру Ворониной Н.А. были причинены физические и нравственные страдания, поскольку находясь на линии более 4 часов ей было отказана в заезде на станцию и не было предоставлено время для осуществления своих физиологических потребностей. Впоследствии ВоронинаН.А. вынуждена была обратиться в суд за защитой своих прав. Вследствие чего, следует возложить обязанность по возмещению морального вреда на ответчика. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. С учетом конкретных обстоятельств дела суд определяет размер компенсации морального вреда в размере ... руб. и считает данную сумму справедливой и разумной. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» в пользу Ворониной Н.А. в счет компенсации морального вреда ... рублей. На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 10 дней. Судья Р.А. Ошманкевич