Дело № 2-7290/2011 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Ошманкевич Р.А. при секретаре Новоселец П.О. рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 20 декабря 2011 года гражданское дело по иску Михайловской С.Е. к ГУФСИН России по Республике Коми, ФКУ ЖКУ ГУФСИН России по Республике Коми о включении периодов работы в уголовно исполнительной системы, дающего право на установление ежемесячной надбавки, установил: Михайловская С.Е. обратилась в суд с иском к ГУФСИН России по Республике Коми, ФКУ ЖКУ ГУФСИН России по Республике Коми об установлении факта работы в ... в период с ** ** ** по ** ** **, признании права на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет с учетом периода работы в должности ... с ** ** ** по ** ** **.г., обязании ФКУ ЖКУ ГУФСИН России по РК осуществить перерасчет денежного довольствия с момента приема на службу с учетом ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в период с ** ** **. по ** ** **. В обоснование иска указала, что в период с ** ** ** по ** ** ** года она работала в ... в должности ..., где и получала заработную плату. ** ** ** года она была переведена на должность ... При этом ей выплачивалась ежемесячная надбавка за выслугу лет. С ** ** **. она была зачислена на службу в уголовно-исполнительную систему Министерства юстиции РФ. С ** ** **. она назначена на должность ... ФКУ ЖКУ ГУФСИН России по РК. Однако приказом ГУФСИН России по РК от ** ** **... период работы с ** ** **. по ** ** **. не был включен в стаж для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет по состоянию на ** ** **. В связи с тем, что на работу она была принята на основании приказа начальника Учреждения ... от ** ** **., хотя фактически согласно штатного расписания работала в учреждении ... в трудовой книжке стоит штамп ..., а не ... как должно быть фактически, период работы в должности ... с ** ** **. по ** ** **. ей не был включен в выслугу лет, дающий право на получение процентной надбавки за выслугу лет. 11.11.2011г. истец уточнила свои требования, представив заявление, в котором просила обязать ГУФСИН России по РК, правопреемника ..., внести изменения в приказ начальника Учреждения ... в части принятия ее на работу и читать приказ в следующей редакции: принята ... признать запись в трудовой книжке ... от ** ** ** неверной и обязать ГУФСИН России по РК привести запись в трудовой книжке о назначении ее на должность на основании измененного приказа от ** ** ** ... и в соответствии со штатным расписанием .... От требований в части установления факта работы в ... в период с ** ** **. по ** ** **. отказывается. Истец в судебном заседании поддержала свои уточненные требования в полном объеме. Представители ГУФСИН России по Республике Коми и ФКУ ЖКУ ГУФСИН России по Республики Коми в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства, истец против не возражала. Выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.01.2003 № 43 утвержден порядок исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и таможенных органов Российской Федерации. Согласно п.п. «ф» п.2 Положения об исчислении выслуги лет для исчисления процентной надбавки за выслугу лет в выслугу лет для назначения надбавки сотрудникам включается время работы до зачисления на службу в органы внутренних дел СССР, органы внутренних дел Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы в качестве рабочих и служащих в исправительно-трудовых, исправительных и лечебно-исправительных учреждениях, следственных изоляторах, транзитно-пересыльных пунктах, лечебно-трудовых профилакториях и лечебных учреждениях мест лишения свободы. В силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Согласно ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным (существенным) условием для включения в трудовой договор является условие о месте работы. Также в трудовом договоре может быть предусмотрено дополнительное условие об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте. Абзацем 3 п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» в графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации. По смыслу данной нормы при внесении записей в трудовую книжку о должности работника данная запись делается в соответствии со штатным расписанием организации (учреждения). Согласно имеющейся записи в трудовой книжке, Дубянская (Михайловская) С.Е. была принята ... с ** ** ** года на основании приказа начальника ... Приказом ФКУ УК ГУФСИН России по Республике Коми ... от ** ** ** года истец переведена ... с ** ** ** года, сохранив ранее установленные надбавки за выслугу лет, сложность, напряженность и специальный режим работы. Приказом ГУФСИН России по Республике Коми ... от 31 декабря 2010 года Михайловская С.Е. назначена на должность ... ФКУ «Жилищно-коммунальное управление ГУФСИН России по Республике Коми» с ** ** ** года. Приказом ГУФСИН России по Республике Коми ... от 24 марта 2011 года истцу установлен стаж для выплаты процентной надбавки за выслугу лет сотрудникам УИС России по состоянию на 01 апреля 2011 года – ... лет ... месяца ... дней. При этом в стаж для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет не включен период работы истца с ** ** ** года по ** ** ** года. Согласно послужного списка, имеющегося в материалах личного дела Михайловской С.Е., в данных о трудовой деятельности имеется запись о ее работе с ** ** ** года по ** ** ** года в ..., в должности .... В приказе начальника ... от ** ** ** года «Об утверждении штатов Учреждения ...» по учреждению ... в штат по ... включена должность ... и должность .... Указанные должности имеются в штатном расписании ... утвержденном приказом начальника учреждения ... от ** ** ** года .... В материалах дела также имеется приказ начальника ... ... от ** ** ** года, согласно которого, Дубянской С.Е. – ... установлен с ** ** ** год ... разряд ЕТС. Как было установлено судом, в штате ... управления лесных ИТУ (...) УИС МВД России (г.... Республики Коми) должность ... отсутствовала. Из служебной карточки истца следует, что Михайловской С.Н. устанавливалась надбавка за выслугу лет как сотруднику УИС на 09.09.2003г. – ... лет ... месяца ... дней, на 01.12.2007г.- ... лет ... месяцев ... дней. Оценив доказательства, представленные сторонами в обоснование своих требований и возражений, а также правоотношения участников рассматриваемого спора, с учетом установленных по делу обстоятельств и приведенных правовых норм суд приходит к выводу, что истица была принята с ** ** ** года на должность ... в ..., где проработала до ** ** ** года. Данные обстоятельства подтверждаются послужным списком, штатным расписанием ..., приказами .... Вследствие чего, запись под номер ... в трудовой книжке является неточной. Указанная неточность в трудовой книжке и в приказе ... от ** ** ** ... явилась основанием для отказа включения в стаж для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет периода работы истца с ** ** ** по ** ** **, несмотря на то, что ранее указанный период работы истца включался в стаж для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет. В соответствии с п.27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизован, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации – работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Из представленных суду документов следует, что правопреемником ... является ГУФСИН России по Республике Коми. Вследствие чего, суд полагает необходимым возложить на ГУФСИН России по Республики Коми обязанность по внесению изменений в приказ начальника ... от ** ** ** ... в части, изложив его в следующей редакции: Принять Дубянскую С.Е. – ... с ** ** **. с оплатой по ... разряду ЕТС (Тарифный коэффициент 1.62) согласно личного заявления. Также следует возложить обязанность на ГУФСИН России по Республике Коми привести запись в трудовую книжку Михайловской С.Е. о назначении ее на должность на основании измененного приказа от 14.06.1995г. ... и в соответствии со штатным расписанием ... Учитывая, что в настоящее время Михайловская С.Е. проходит службу в ФКУ ЖКУ ГУФСИН России по Республике Коми, на них следует возложить обязанность произвести перерасчет денежного довольствия истца с ** ** ** года с учетом ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, включая период работы с ** ** **. по ** ** ** года. Руководствуясь ст.ст.233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд Р Е Ш И Л: Признать запись в трудовой книжке (Дубянской) Михайловской С.Е. не точной. Обязать ГУФСИН России по Республике Коми внести изменения в приказ начальника ... от ** ** **. ... в части, изложив его следующей редакции: Принять Дубянскую С.Е. – ... с ** ** **. с оплатой по ... разряду ЕТС (Тарифный коэффициент 1.62) согласно личного заявления. Обязать ГУФСИН России по Республике Коми привести запись в трудовую книжку Михайловской С.Е. о назначении ее на должность на основании измененного приказа от ** ** **. ... и в соответствии со штатным расписанием ... Обязать ФКУ ЖКУ ГУФСИН России по Республике Коми произвести перерасчет денежного довольствия Михайловской С.Е. с ** ** ** года с учетом ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, включив периоды с ** ** **. по ** ** **. На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней, а ответчиком в течение семи дней в Сыктывкарский городской суд. Председательствующий Р.А.Ошманкевич Р.А.