Дело № 2-8816/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Смирновой Н.И.

при секретаре Саакян А.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре

06 декабря 2011 года гражданское дело по иску прокурора города Сыктывкара в интересах Ризельян О.С. к Лыткиной Т.Н. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Сыктывкара в защиту прав и законных интересов Ризельян О.С. обратился в суд с иском к Лыткиной Т.Н. о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере ... руб. и компенсации за задержку ее выплаты ... руб. Обосновывает свои требования тем, что Ризельян О.С., работая у ответчика, не получила заработную плату по состоянию на ** ** ** в размере ... руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., всего ... руб.

В судебном заседании прокурор на удовлетворении иска наставиает, истец Ризельян О.С. просит рассмотреть дело без ее участия. Ответчик Лыткина Т.Н. в судебном заседании отсутствует, судебное извещение, направленное по месту регистрации ответчика возвращено почтовым учреждением « за истечением срока хранения», ответчик трижды не явилась на почту за получением заказной корреспонденции. Указанное обстоятельство суд расценивает как добровольное волеизъявление стороны по делу не принимать участие в судебном заседании.

Исходя из положений ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом согласия представителя истца, суд считает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из положений статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, статьей 22 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ работодатель обязан не позднее последнего рабочего дня работника выплатить последнему все причитающиеся ему денежные суммы.

Таким образом, исходя из совокупности вышеприведенных норм, право работника на своевременное и в полном размере получение заработной платы является одним из основополагающих условий трудовых отношений и в полной мере соответствует принципам основного закона Российской Федерации – Конституции Российской Федерации, определяющей право человека на труд, оплату труда, запрещение принудительного труда ( ч. 2 ст. 7; ч. 1,2 ст. 37 ).

Как следует из материалов дела, Ризельян О.С. состояла в трудовых отношениях с Лыткиной Т.Н., работая в должности ..., в период ** ** ** на основании заключенного между сторонами трудового договора ... ** ** **

В результате проверки исполнения трудового законодательства Лыткиной Т. Н. установлено, что по состоянию ** ** ** Ризельян О. С при увольнении не выплачена начисленная заработная плата в размере ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск ... руб., всего ... руб.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений, если иное не установлено действующим законодательством.

Каких-либо доказательств, опровергающих позицию прокурора г. Сыктывкара по делу и свидетельствующих об отсутствии задолженности по оплате труда перед истицей, ответчиком суду не представлено и не установлено в ходе судебного разбирательства по делу.

Таким образом, исходя из установленных обстоятельств дела, в совокупности вышеприведенных норм, суд считает подлежащим удовлетворению требование прокурора г. Сыктывкара о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб. в пользу Ризельян О.С.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, суд приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы следует удовлетворить в размере ... руб., исходя из ставки рефинансирования ... и периода невыплаты заработной платы ** ** ** ( ... дней).

Итого в пользу Ризельян О.С. следует взыскать с Лыткиной Т.Н. ... руб.

С учетом положений ст. 103 ГПК РФ, исходя из удовлетворения требований истца, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства ... рублей ... копеек..

Руководствуясь ст.ст. 233-238 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора города Сыктывкара в интересах Ризельян О.С. к Лыткиной Т.Н. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Лыткиной Т.Н. в пользу Ризельян О.С. задолженность по заработной плате в размере ... рублей ... копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы ... рубль ... копейки, всего взыскать ... рублей ... копеек.

Взыскать с Лыткиной Т.Н. государственную пошлину в доход государства ... рублей ... копеек..

Лыткина Т.Н. вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий