председательствующего судьи Марковой Г.Н.

при секретаре Дуркиной Г.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре 17 января 2012 года гражданское дело по иску Митькиной А.И. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сыктывкаре об отмене решения ... от 27.10.2011 г., об обязании включить в стаж работы в связи с лечебной деятельностью период отпуска по беременности и родам, периоды нахождения в учебных отпусках и курсах повышения квалификации, обязании назначить досрочную пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Митькина А.И. обратилась в суд с иском к УПФР в г. Сыктывкаре об отмене решения ... ** ** ** о включении в стаж работы для назначения льготной пенсии периода отпуска по беременности и родам ** ** **, периода нахождения на курсах повышения квалификации ** ** ** обязании назначить досрочную пенсию по старости.

В порядке подготовки дела к судебному разбирательству судом в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено ГУ «Республиканская детская больница», ГБУЗ РК «Бюро судебно-медицинской экспертизы».

В судебном заседании истица на иске настаивает, уточнив требования, просит включить в стаж работы период отпуска по беременности и родам ** ** ** в льготном исчислении. Представитель ответчика с иском не согласен по основаниям, указанным в письменном отзыве. Представитель ГБУЗ РК «Бюро судебно-медицинской экспертизы» поддерживает исковые требования.

Представитель ГУ «Республиканская детская больница» надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, участия в деле не принимал. С учетом требований ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 ч.1 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц.

Установлено, что ** ** ** Митькина А.И. обратилась в УПФР в г. Сыктывкаре с заявлением о назначении досрочно трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781 утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Решением Управления ... ** ** ** истице установлен стаж работы в связи с лечебной деятельностью ... лет ... месяца ... дней, в назначении пенсии досрочно отказано ввиду отсутствия требуемого стажа.

В стаж в связи с лечебной деятельностью включены в календарном исчислении периоды отпуска по беременности и родам ** ** **

В стаж в связи с лечебной деятельностью Митькиной А.И. не включены периоды ** ** ** – отпуска по беременности и родам по Закону РК от 20 октября 1992 года; ** ** ** – учебные отпуска; ** ** ** – курсы повышения квалификации.

При рассмотрении требования истицы о включении в стаж работы периода отпуска по беременности и родам ** ** ** в льготном исчислении, суд исходит из следующего.

Согласно представленной в материалы дела справке ** ** ** ..., в указанный период истица работала в должности ... ГУ «Республиканская детская больница».

Решением Управления истице не был засчитан в льготном порядке ... год как ... год ... месяцев период нахождения в отпуске по беременности и родам ** ** ** предоставленный по Закону РК от 20.10.1992 г. «О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства».

Пунктом 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации ... ** ** ** в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Статьями 165, 167 КЗоТ РФ оговорены льготы женщинам, предоставление отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком. В период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам ей выдается больничный лист, который производится оплате в соответствии с государственным социальным страхованием.

Законом РК от 20.10.1992 г. «О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства», действовавшим до 26.05.1998 г., для женщин, работающих в Республике Коми, установлен отпуск продолжительностью 126 календарных дней до родов и 238 календарных дней после родов.

Ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, включен отпуск по беременности и родам продолжительностью ... дней в календарном исчислении.

В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464, п. 3 Правил исчисления сроков выслуги от 22.09.1999 г. и п.п. «б» п. 5 Правил исчисления периодов работы от 29.10.2002 г. год работы засчитывается как год и шесть месяцев лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению.

Из материалов дела усматривается, что истица, находясь в отпуске по беременности и родам, получала пособие по социальному страхованию на основании листков нетрудоспособности, таким образом, требование Митькиной А.И. о включении в стаж в связи с лечебной деятельностью периода нахождения в отпуске по беременности и родам ** ** ** в льготном исчислении подлежит удовлетворению.

Рассматривая требования истицы об обязании включить в стаж работы периода нахождения в учебных отпусках ** ** ** и периода нахождения на курсах повышения квалификации ** ** ** судом установлено, что истица, занимаясь лечебной деятельностью, направлялась работодателем на обучение, в перечисленные периоды Митькиной А.И. предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска с сохранением среднего заработка.

Трудовое законодательство в целях профессиональной подготовки и повышения квалификации рабочих и служащих предусматривает возможность организации администрацией предприятия (учреждения, организации) профессионального обучения на производстве за счет предприятия, одной из форм которой является направление работника на учебу в образовательное учреждение, в том числе на курсы повышения квалификации, с освобождением его от работы и сохранением оплаты труда.

Доказательством факта нахождения в период такой профессиональной подготовки в трудовых отношениях с организацией являются приказы о направлении на курсы повышения квалификации и учебного отпуска.

Периоды нахождения Митькиной А.И. на курсах повышения квалификации и учебных отпусках подлежат включению в стаж в связи лечебной деятельностью, поскольку за работником в указанный период сохраняется как место работы, так и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Согласно ст. 112 КЗоТ РФ, при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством, т.е. сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На курсах повышения квалификации и в учебном отпуске истец находилась в период работы в должностях и учреждениях, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, периоды нахождения Митькиной А.И. на курсах повышения квалификации ** ** ** и учебных отпусках ** ** ** подлежат включению в стаж в связи с лечебной деятельностью.

При зачете периодов отпуска по беременности и родам, учебных отпусков и курсов повышения квалификации в стаж лечебной деятельности Митькиной А.И. на ** ** ** составляет ... лет ... месяц ... дней.

Следовательно, имеются законные основания для возложения обязанности на ответчика назначить истице досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Митькиной А.И. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сыктывкаре об отмене решения ... ** ** ** об обязании включить в стаж работы в связи с лечебной деятельностью период отпуска по беременности и родам в льготном исчислении, периоды нахождения в учебных отпусках и курсах повышения квалификации, обязании назначить досрочную пенсию по старости удовлетворить.

Признать решение ... от 27.10.2011 г. Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сыктывкаре Республики Коми об отказе в назначении пенсии незаконным.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сыктывкаре Республики Коми включить в стаж в связи с лечебной деятельностью Митькиной А.И. в льготном исчислении (... год за ... год ... месяцев) период отпуска по беременности и родам ** ** ** в льготном исчислении период нахождения в учебных отпусках ** ** ** в календарном исчислении ** ** ** период нахождения на курсах повышения квалификации ** ** ** назначить Митькиной А.И. досрочную трудовую пенсию по старости ** ** **

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий Г.Н.Маркова

Председательствующий Г.Н.Маркова