Дело № 2-65/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Смолевой И.В.

при секретаре Иевлевой Г.Б.

с участием истца Казамель Е.Н.,

представителя ответчика Ларионова А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 27 января 2012 года гражданское дело по иску Казамель Е.Н. к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Казамель Е.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистки по Республике Коми о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что с ** ** ** года замещала должность ... в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми. Приказом от ** ** ** года она была уволена на основании п. 6 ч. 1 ст. 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Считает, что ответчик при увольнении её с занимаемой должности нарушил положения пунктов 1, 3 ч. 1 ст. 53, ч. 1 ст. 31 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», гарантирующие предоставление возможности замещения должности гражданской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе и направления гражданского служащего на профессиональную подготовку или повышение квалификации при сокращении должностей гражданской службы. Ответчик не предоставил ей возможности замещения должности гражданской службы в другом государственном органе и отказал её в заявлении о направлении на учёбу для повышения квалификации.

В её личном деле отсутствуют сведения о соблюдении положений ст. 38 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» об информировании профсоюзного органа о предстоящем увольнении. Ответчик не ознакомил её под роспись с приказом об увольнении, копию приказа на руки не выдал.

Просила восстановить её в ранее занимаемой должности с ** ** ** года, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Территориальным органом Федеральной службы государственной статистки по Республике Коми представлен письменный отзыв на исковое заявление, в котором указано на отсутствие законных оснований для удовлетворения заявленных требований.

Определением суда от ** ** ** года было оставлено без рассмотрения исковое заявление Казамель Е.Н. к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в части исковых требований о восстановлении на работе в связи с нахождением в производстве Сыктывкарского городского суда Республики Коми гражданского дела по иску Казамель Е.Н. к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистки по Республике Коми о признании незаконным протокола от ** ** ** года, признании незаконным приказа от ** ** ** года об увольнении, восстановлении на работе.

В судебном заседании Казамель Е.Н. поддержала исковые требования и доводы искового заявления.

Представитель ответчика Ларионов А.С. просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела №..., суд приходит к следующему.

На основании приказа Госкомстата Республики Коми от ** ** ** года Казамель Е.Н. была принята на работу с ** ** ** года в отдел ... на должность ....

В соответствии с дополнительным соглашением к служебному контракту Казамель Е.Н. с ** ** ** года была переведена на должность ....

Приказом Комистата от ** ** ** года с Казамель Е.Н. был расторгнут служебный контракт, она была освобождена от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы и уволена с гражданской службы ** ** ** года на основании п. 6 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с сокращением должности гражданской службы.

Вступившим в законную силу решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми от ** ** ** года было отказано в удовлетворении исковых требований Казамель Е.Н. к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистки по Республике Коми о признании незаконным и не соответствующим требованиям действующего законодательства протокола от ** ** ** года, признании незаконным приказа об увольнении от ** ** ** года, восстановлении на работе с ** ** ** года.

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации устанавливаются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В ст. 73 названного Федерального закона указано, что федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной данным Федеральным законом.

Как предусмотрено ст. 394 Трудового кодекса РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Принимая во внимание, что решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми от ** ** ** года Казамель Е.Н. было отказано в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе ** ** ** года, её требования к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистки по Республике Коми о взыскании заработка за время вынужденного прогула подлежат оставлению без удовлетворения.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Заявленное Казамель Е.Н. исковое требование о взыскании компенсации морального вреда в размере ... руб. вытекает из требования о восстановлении на работе, в удовлетворении которого Казамель Е.Н. на основании решения суда от ** ** ** года отказано, ввиду чего в удовлетворении требования Казамель Е.Н. к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистки по Республике Коми о взыскании компенсации морального вреда также следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Отказать Казамель Е.Н. в удовлетворении исковых требований к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистки по Республике Коми о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми с подачей апелляционной жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия.

Председательствующий И.В. Смолева