Дело № 2-2170/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд РК В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «06» марта 2012 года дело по иску Паршукова В.М. к ОСАО Россия в лице филиала в г. Сыктывкаре о взыскании компенсации расходов по проезду к месту отдыха и обратно, УСТАНОВИЛ: Паршуков В.М. обратился в суд с заявлением к ОСАО Россия по месту нахождения филиала о взыскании компенсации расходов по проезду к месту отдыха и обратно в размере ... руб. В обоснование иска указал, что ** ** ** находился на отдыхе в г. ..., однако ответчиком не произведена выплата компенсации стоимости проезда на истца и несовершеннолетнюю дочь. В судебном заседании истец на иске настаивает, ответчик иск не признает. Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. ** ** ** между сторонами заключен трудовой договор, согласно п. 7.1 трудового договора во всем, что не предусмотрено трудовым договором, стороны руководствуются Трудовым кодексом РФ и другими нормативными документами, регулирующими трудовые отношения. В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Как следует из материалов дела, истцу был предоставлен отпуск продолжительностью ... календарных дней ** ** **. Истец ** ** ** находился на отдыхе с несовершеннолетней дочерью в г. ..., о чем свидетельствует зарегистрированная в ЗАО «...» анкета истца. По возвращении из отпуска ** ** ** Паршуков В.М. обратился к работодателю с заявлением об оплате проезда к месту отдыха и обратно, представив справки о стоимости проезда ОАО .... Ответчик выплату не произвел, возвратил документы. Согласно ст. 164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами. Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя (ст. 165 ТК РФ). Статьей 313 ТК РФ предусмотрено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. До 1 января 2005 года статья 325 ТК РФ предусматривала обязанность работодателя за счет собственных средств производить оплату проезда к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и неработающим членам семьи. В статье 325 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) законодатель установил, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами, не ограничивая право работника негосударственных организаций на получение компенсации расходов. У ответчика отсутствует локальный нормативный акт, определяющий размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. В связи с тем, что проезд к месту отдыха и обратно осуществлялся на личном транспорте, истцом представлены справки о стоимости проезда пассажирским поездом в плацкартном вагоне по маршруту .... Наименьшая стоимость проезда на личном транспорте определяется исходя из существующей в данной местности транспортной схемы. Кратчайший путь должен определяться с учетом нормальных, общепринятых подходов к использованию различных видов транспорта. При использовании личного транспорта работнику и членам его семьи производится компенсация стоимости билета в плацкартном вагоне до места проведения отпуска и обратно на основании справки железнодорожной кассы. Таким образом, истец имеет право на компенсацию расходов по проезду в размере ... руб. В ходе рассмотрения дела представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд с требованиями о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно. В обоснование ходатайства ответчик указал, что о нарушении права истцу стало известно в ** ** **. Возражая против ходатайства, истец указал, что ответчик не предоставил ему письменного отказа в оплате проезда, в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации обратился в течении трех месяцев со дня прекращения трудовых отношений. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Как установлено при рассмотрении дела, заявление с приложением документов о стоимости проезда было возвращено истцу, по возвращении из отпуска на основании заявления истца ** ** ** оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно не произведена. Поскольку документы о пребывании в г. ... и справки о стоимости проезда находились у истца, не могло быть произведено работодателем начисление и выплата компенсации расходов по проезду при увольнении истца ** ** **. Расходы, связанные с проездом к месту проведения отпуска и обратно, не входят в состав заработной платы работников ОСАО Россия, в соответствии с п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Из смысла вышеуказанного пункта постановления следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена. По настоящему делу требование о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы не заявлялось. Паршуков В.М. просил взыскать с ответчика стоимость проезда к месту отдыха и обратно. Исходя из предмета иска и положений части 1 статьи 392 ТК РФ о предполагаемом нарушении своего права на получение компенсации расходов по проезду к месту отдыха и обратно истец должен был узнать в момент получения расчетного листка и выплаты заработной платы ** ** ** и с этого момента в установленный срок обратиться с иском в суд. Пропуск срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске. Таким образом, в удовлетворении исковых требований Паршукова В.М. следует отказать в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Паршукова В.М. к ОСАО Россия в лице филиала в г. Сыктывкаре о взыскании компенсации расходов по проезду к месту отдыха и обратно - оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд РК. Председательствующий Г.Н. Маркова Председательствующий Г.Н. Маркова