Дело № 2-2174/2012

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.,

при секретаре Дуркиной Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 2 апреля 2012 года дело по иску Агентства Республики Коми по социальному развитию к Кудрявцевой О.Ю. о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Агентство Республики Коми по социальному развитию обратилось в Сыктывкарский городской суд Республики Коми с иском к Кудрявцевой О.Ю. о взыскании в порядке ст. 137 ТК РФ задолженности в размере ... рублей ... копейки.

В обоснование иска указало, что ответчик Кудрявцева О.Ю. с ** ** ** года по ** ** ** года замещала ... Агентства Республики Коми по социальному развитию. При увольнении до окончания рабочего года, в счет которого получены отпускные суммы, за ответчиком осталась задолженность за неотработанные дни отпуска. За ** ** ** год Кудрявцевой О.Ю. полагался отпуск в количестве 56 календарных дней, использован отпуск в количестве 62 календарных дня. На день увольнения стаж работы ответчика, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, составил 3 (три) месяца, следовательно, она имела право на 14 календарных дней отпуска. ** ** ** года Агентством Республики Коми по социальному развитию в адрес ответчика было направлено уведомление заказным письмом о возврате денежных средств за неотработанный период. В ** ** ** года ответчик внесла в счет погашения излишне выплаченной заработной платы ... рублей, оставшуюся сумма вернуть отказалась. В результате увольнения Кудрявцевой О.Ю. образовалась задолженность в виде выплаты ей сумм за неотработанные дни отпуска в размере ... рублей ... копейки. На момент обращения в суд задолженность в полном объеме не погашена.

В судебном заседании представители истца на иске настаивают.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Выслушав объяснения представителей истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Кудрявцева О.Ю. с ** ** ** года назначена на должность ... Агентства Республики Коми по социальному развитию, с ** ** ** года переведена на должность ... Агентства Республики Коми по социальному развитию.

Согласно карточке формы Т-2 за период службы Кудрявцевой О.Ю. предоставлялись ежегодно оплачиваемые отпуска, в том числе за период работы с ** ** ** года по ** ** ** года – в количестве 62 календарных дней.

Кудрявцевой О.Ю. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 18 календарных дней с ** ** ** года по ** ** ** года , в количестве 5 календарных дней с ** ** ** года по ** ** ** года , в количестве 39 календарных дней с ** ** ** года по ** ** ** года .

С ** ** ** года по ** ** ** года ответчику предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания в количестве 14 календарных дней.

На основании личного заявления Кудрявцева О.Ю. уволена по собственной инициативе ** ** ** года.

Согласно уведомлению от ** ** ** года Кудрявцевой О.Ю. предложено вернуть денежные средства в кассу Агентства Республики Коми по социальному развитию в связи с предоставлением отпуска за неотработанный период с ** ** ** года по ** ** ** год за 41 календарный день в размере ... рублей ... копеек. Уведомление было направлено в адрес ответчика заказным письмом с уведомлением ** ** ** года .

Согласно приходно-кассовому ордеру от ** ** ** года Кудрявцева О.Ю. внесла в кассу Агентства Республики Коми по социальному развитию в счет возврата излишне уплаченной заработной платы ... рублей.

Кроме того, в заявлении от ** ** ** года ответчик обязалась до конца 2011 года выплатить излишне полученную сумму отпускных.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Согласно части 2 раздела 1 Правил, утвержденных Наркомтрудом СССР, от 30.04.1930 г. N 169 "Об очередных и дополнительных отпусках" в случаях, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.

Довод ответчика об отсутствии оснований для взыскания излишне выплаченной суммы за неотработанные дни отпуска, судом во внимание не может быть принят, поскольку Кудрявцевой О.Ю. приказами Агентства Республики Коми по социальному развитию, с которым она была ознакомлена, предоставлены отпуска за период работы с ** ** ** года по ** ** ** года. В период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске и дополнительном оплачиваемом отпуске за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за ненормированный служебный день, за выслугу лет с ** ** ** года по ** ** ** года обратилась ** ** ** года с заявлением об увольнении с гражданской службы ** ** ** года.

Из объяснений представителя ответчика следует, что все причитающиеся выплаты произведены в ** ** ** года, при увольнении произвести удержание за неотработанные дни отпуска не представилось возможным.

При рассмотрении дела установлено, что Кудрявцевой О.Ю. была произведена оплата ежегодного оплачиваемого отпуска в размере превышающем фактически отработанное время, за которое полагался ежегодный отпуск, излишне выплаченные денежные суммы по сути являются неосновательным обогащением.

При увольнении ответчика удержание за неотработанные дни отпуска юридически допустимо, однако истец не мог воспользоваться правом удержания из заработной платы при увольнении, поскольку возможность удержания из заработной платы работника обусловлена наличием денежных средств.

С учетом имеющихся в материалах дела документов, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в размере ... руб. ... коп., в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход государства в размере ... руб. ... коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковое заявление Агентства Республики Коми по социальному развитию к Кудрявцевой О.Ю. о взыскании задолженности.

Взыскать с Кудрявцевой О.Ю. в пользу Агентства Республики Коми по социальному развитию задолженность в размере ... руб. ... коп.

Взыскать с Кудрявцевой О.Ю. госпошлину в доход государства в размере ... руб. ... коп.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Г.Н. Маркова

Председательствующий Г.Н. Маркова