Дело № 2- 160/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд РК В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., с участием прокурора Загидулиной Л.В., рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «2» апреля 2012 года дело по исковому заявлению Люскова А.В. к МБУЗ Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи о восстановлении в должности ..., взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Люсков А.В. обратился в Сыктывкарский городской суд с иском о восстановлении на работе по совместительству, взыскании компенсации морального вреда, обязать установить продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, указав, что с ** ** ** года работал в должности .... ** ** ** года приказом уволен на основании предписания ГИТ в РК. Вместе с тем постановлением Правительства РФ № 197 от 4 апреля 2003 года и постановлением Минтруда РФ № 41 от 30 июня 2003 года ограничения по работе по совместительству по должности ... не установлены. В ходе рассмотрения дела дополнил иск требованиями о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с ** ** ** года. В судебном заседании истец и его представитель на исковых требованиях настаивают. Представитель ответчика исковые требования о восстановлении в должности ... признал с учетом вступившего в законную силу решения Сыктывкарского городского суда от ** ** ** года, в остальной части с иском не согласился. Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, материалы дела № ..., заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования в части восстановления на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Люсков А.В. принят на работу ** ** ** года на должность ..., ежегодно с ним заключался трудовой договор по совместительству (внутреннему). ** ** ** года между сторонами заключен трудовой договор о предоставлении Люскову А.В. работы по должности ... с ** ** ** года. По обращению истца в ГИТ в РК проведена проверка по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, МБУЗ СССМП. Согласно акту проверки от ** ** ** года ГИТ в РК, в нарушении ст. 282 ч. 5 ТК РФ с ... Люсковым А.В., Р.И. работодатель заключил трудовые договоры по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при этом основная работа данных работников связана с такими же условиями труда. Предписанием ГИТ в РК от ** ** ** года (п. 2) МБУЗ СССМП в срок до ** ** ** года обязано расторгнуть с ... Люсковым А.В., Р.И. трудовые договоры по совместительству, выплатить работникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Во исполнение предписания ГИТ в РК трудовые договоры по совместительству с фельдшерами выездной бригады Люсковым А.В., Р.И. расторгнуты с ** ** ** года приказом МБУЗ СССМП от ** ** ** года Р.И. обратился в Сыктывкарский городской суд с иском об отмене предписания ГИТ в РК в части расторжения трудового договора по совместительству. Решением Сыктывкарского городского суда от ** ** ** года п. 2 предписания признан незаконным и отменен, определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РК от ** ** ** года решение оставлено без изменения, жалоба ГИТ в РК без удовлетворения. В соответствии со ст. 394 ТК РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Восстановление на работе - это возвращение работника в прежнее правовое положение, существовавшее до незаконного увольнения. Восстанавливаемому работнику предоставляется прежняя работа (должность), которую он выполнял до незаконного увольнения. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ст.173 ГПК РФ). Представитель МБУЗ СССМП исковые требования о восстановлении Люскова А.В. в должности ... с ** ** ** года признал. Таким образом, следует восстановить Люскова А.В. в должности ... МБУЗ Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи с ** ** ** года. В соответствии со ст. 394 ТК РФ, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Представителем ответчика представлен расчет начисленной заработной платы за время вынужденного прогула на сумму ... руб., при прекращении трудового договора по совместительству в ** ** ** года истцу было начислено выходное пособие в размере ... руб. Люсков А.В. с представленным расчетом согласился, таким образом, с ответчика подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в размере ... руб. В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Нарушение трудовых прав истца ответчиком, который необоснованно прекратил действие трудового договора по совместительству, заключенного с истцом, повлекло причинение Люскову А.В. нравственных страданий. С учетом конкретных обстоятельств дела суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой при подаче искового заявления истец был освобожден, в доход государства в размере ... руб. ... коп. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Восстановить Люскова А.В. в должности выездного фельдшера МБУЗ Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи с ** ** ** года. Решение в части восстановления подлежит немедленному исполнению. Взыскать с МБУЗ Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи в пользу Люскова А.В. заработную плату за время вынужденного прогула в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб. Взыскать с МБУЗ Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи госпошлину в доход государства в размере ... руб. ... коп. Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме в Верховный суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми. Председательствующий Г.Н. Маркова Председательствующий Г.Н. Маркова Дело № 2- 160/12 ОПРЕДЕЛЕНИЕ Сыктывкарский городской суд РК В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., с участием прокурора Загидулиной Л.В., рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «2» апреля 2012 года дело по исковому заявлению Люскова А.В. к МБУЗ Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи о восстановлении в должности ..., взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании установить продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, УСТАНОВИЛ: Люсков А.В. обратился в Сыктывкарский городской суд с иском о восстановлении на работе по совместительству, взыскании компенсации морального вреда, обязании установить продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, указав, что с ** ** ** года работал в должности .... ** ** ** года приказом уволен на основании предписания ГИТ. Вместе с тем постановлением Правительства РФ № 197 от 4 апреля 2003 года и постановлением Минтруда РФ № 41 от 30 июня 2003 года ограничения по работе по совместительству по должности ... не установлены. В ходе рассмотрения дела дополнил иск требованиями о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с ** ** ** года. Судом установлено, что Люсков А.В., Р.И. обратились в Сыктывкарский городской суд РК с иском к МУЗ СССМП об обязании установить с ** ** ** года сокращенную рабочую неделю не более 36 часов, выплатить разницу недополученной заработной платы с ** ** ** года, компенсацию морального вреда. Решением Сыктывкарского городского суда от ** ** ** года исковые требования Люскова А.В., Р.И. к МБУЗ Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи об обязании установить с ** ** ** года 36 часовую рабочую неделю, взыскать разницу недополученной заработной платы, компенсацию морального вреда оставлены без удовлетворения, решение вступило в законную силу. В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон. Руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224 - 225 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Прекратить производство по делу по Люскова А.В. к МБУЗ Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи об обязании установить продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней в Верховный Суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми. Председательствующий Г.Н. Маркова