Дело № 2-3276/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 18 апреля 2012 года гражданское дело по иску Иванова С.П. к ООО Вега о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации командировочных расходов, У С Т А Н О В И Л: Иванов С.П. обратился в суд с иском к ООО Вега о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб., компенсации за неиспользованный отпуск, командировочных расходов в размере ... руб. В обоснование иска указал, что по трудовому договору ему установлен оклад в размере ... руб., с ** ** ** года – ... руб. За период ** ** ** – ** ** ** года не произведена выплата заработной платы, не оплачены командировочные расходы. В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивает, указывает, что ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы за период работы, в полном объеме не возмещены командировочные расходы. Ответчик, надлежаще извещенный о времени и месте разбирательства по делу, в судебное заседание своего представителя не направил. Исходя из положений ст. 233 ГПК РФ, с учетом согласия истца, суд считает возможным рассмотрение дела по существу в порядке заочного производства. Выслушав объяснение истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с пунктом 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. На основании статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь, в соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. На основании статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан не позднее последнего рабочего дня работника выплатить последнему все причитающиеся ему денежные суммы. ** ** ** года между сторонами заключен трудовой договор, согласно которого истец принят в ООО Вега на должность ..., за выполнение трудовой функции работнику установлен должностной оклад в размере ... руб. С ** ** ** по ** ** ** года истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 22 календарных дня. Трудовые отношения прекращены с ** ** ** года, истец уволен по собственному желанию. Факт начисления и выплаты истцу заработной платы за период работы подтвержден представленной карточкой счета .... Так, начисленная сумма заработной платы, отпускных за период работы составляет ... руб., выплачены денежные средства в размере ... руб., таким образом, имеется задолженность по выплате заработной платы в размере ... руб. Таким образом, исходя из установленных обстоятельств дела, в совокупности вышеприведенных норм, суд считает подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ). Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Несмотря на это, мотивированных возражений относительно размера задолженности по заработной плате, равно как и доказательств отсутствия нарушения трудовых прав истца, выплаты ему заработной платы в полном объеме со стороны ответчика не представлено. Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В силу ст. 168 ТК РФ В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Факт направления истца в служебные командировки в г. ... с ** ** ** по ** ** ** года, с ** ** ** по ** ** ** года, с ** ** ** по ** ** ** года подтвержден приказами работодателя, командировочными удостоверениями. В соответствии с п.26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" истец по возвращении из командировок представлял работодателю авансовые отчеты об израсходованных в связи с командировками суммах. В соответствии с представленной карточкой счета ... фактические расходы истца, связанные с командировками, составили ... руб., ответчиком возмещена сумма ... руб., таким образом, подлежит взысканию компенсация командировочных расходов в размере ... руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в доход государства в размере ... руб. Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Иванова С.П. к ООО Вега о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации командировочных расходов – удовлетворить. Взыскать с ООО Вега в пользу Иванова С.П. задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп., компенсацию командировочных расходов в размере ... руб. ... коп. Взыскать с ООО Вега государственную пошлину в доход государства в размере ... руб. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд РК через Сыктывкарский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Г.Н.Маркова Председательствующий Г.Н.Маркова