Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Веселковой Т. А. при секретаре Распутиной Е. А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре, «07» июня 2012 года, дело по иску Шехониной И.Л. к ООО «Тейде» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, и УСТАНОВИЛ: Шехонина И. Л. обратилась в суд с иском к ООО «Тейде» о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении в размере ... рублей, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 30.03.2012 года по 12.04.2012 года в размере ... рубля В обоснование своих требований истец указала, что в период с 14.02.2011 года по 30.03.2012 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Тейде» в должности ... Однако работодатель при увольнении не произвел с истцом окончательный расчет по выплате заработной платы. В судебном заседании истец Шехонина И. Л. поддержала ранее заявленные требования в полном объеме, при этом посчитала возможным рассмотреть данное дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте разбирательства дела. До начала рассмотрения дела от ответчика не поступало письменных отзывов, заявлений об отложении дела, уважительности причин неявки либо о возможности рассмотрения дела без его участия. В соответствии со ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. Согласно ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения по делу, поскольку неявка ответчика при надлежащем извещении и отсутствии от него заявлений об отложении дела не препятствует рассмотрению дела в порядке заочного производства согласно ст. 233 ГПК РФ. При рассмотрении дела судом установлено, что в период с 14.02.2011 года по 30.03.2012 года Шехонина И. Л. состояла в трудовых отношениях с ООО «Тейде» в должности .... Между сторонами по делу 14.02.2011 года был заключен трудовой договор ... где за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере ... рублей в месяц, а также установлена северная надбавка (...%) и районный коэффициент (...%). Приказом ... от 30.03.2012 года Шехонина И. Л. была уволена 30.03.2012 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. Однако при увольнении ответчик не произвел с истцом расчет, при этом сумма задолженности по выплате заработной платы на основании записки-расчета ... от 30.03.2012 года составила с учетом удержания подоходного налога ... рублей. Удовлетворяя требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате при увольнении, судья исходит из того, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ должна производиться в день увольнения работника. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На основании изложенного, подлежат удовлетворению заявленные требования истца о взыскании денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы, которая составит ... рубля (... руб.*...%*... дней просрочки (с 30.03.2012 года по 12.04.2012 года):...). Таким образом, общая сумма ко взысканию составит ... рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета необходимо взыскать госпошлину в сумме ... рублей. РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Тейде» в пользу Шехониной И.Л. задолженность по заработной плате при увольнении с учетом удержания подоходного налога в сумме ... рублей ... коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ... рубля ... коп., а всего взыскать ... рублей. Взыскать с ООО «Тейде» госпошлину в доход местного бюджета в сумме ... рублей ... коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья- Т. А. Веселкова