Дело № 2-4098/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 11 мая 2012 года гражданское дело по иску Безлепкина В.А. к ООО Коми тимберджек лес о взыскании недоначисленной заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Безлепкин В.А. 11 августа 2011 года обратился в суд с иском к ООО Коми тимберджек лес о взыскании заработной платы за работу в выходные дни и за сверхурочную работу, за работу в ночное время, премии за апрель 2011 года, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, денежных средств в размере ... руб. В обоснование своих требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ноября 2010 года. В апреле 2011 года при норме ... часов фактически отработал ... часов, ответчик произвел выплату заработной платы за работу в выходные дни и сверхурочную работу не в полном объеме. В спорный период отработал в ночное время ... часа. В апреле размер премии составил ...% от оплаты по производственным нарядам, ответчиком произведена выплата премии в не полном размере. Кроме того, просит взыскать с ответчика ... руб. В судебном заседании 4 мая 2012 года истец от исковых требований о взыскании с ответчика денежных средств в размере ... руб. отказался, в остальной части на требованиях настаивает. Определением суда производство по делу в части исковых требований о взыскании с ответчика ... руб. прекращено в связи с отказом истца от части исковых требований. Представитель ответчика иск не признала, указала, что работодатель не имеет задолженности перед истцом по выплате заработной плате, перерасчет заработной платы за апрель 2011 года произведен после обращения истца в суд в сентябре 2011 года, установление конкретного размера премии является правом работодателя, заявила о пропуске срока на обращение в суд. Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 9 ноября 2010 года. Согласно условий трудового договора, работнику установлен должностной оклад в размере ... руб. На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно расчетного листка, истцу произведена выплата заработной платы за апрель 2011 года из расчета ... руб. (по нарядам за ... часов), районного коэффициента и северной надбавки, премии в размере ...%. Судом установлено, что истцом отработано в апреле 2011 года ... часов (... смен х ... часов), таким образом, переработка составляет ... часа за смену. Исходя из размера средней часовой оплаты труда ... руб. (... : ...), заработная плата за сверхурочную работу составляет ... руб. (... х ... х ... + ... х ... х ...) х ...). В апреле 2011 года в ночное время истцом отработано ... часа, следовательно, подлежала начислению заработная плата за работу в ночное время согласно ст. 154 ТК РФ в размере ... руб. (... х ... х ...%). Кроме того, в выходной день 30 апреля 2011 года истцом отработано 8 часов, оплата работы в выходной день в соответствии со ст. 153 ТК РФ составляет ... руб. (... х ... х ...). При установленном количестве рабочих дней в апреле 2011 года - 21 день - истцом отработано ... дней, следовательно, размер оклада истца составляет ... руб., поскольку оклад (должностной оклад), так же как тарифная ставка, связан с выполнением определенной меры труда установленной сложности и устанавливается в расчете на месяц. Таким образом, в апреле 2011 года размер заработной платы Безлепкина В.А. составляет ... руб. (... + ... + ... + ...). Рассматривая требования истца о взыскании премии за апрель 2011 года, суд пришел к следующему. В соответствии с п. 2.11 Положения об оплате труда в целях повышения производительности труда, улучшения качества выпускаемой продукции и оказываемых услуг, повышения трудовой и производственной дисциплины, соблюдения технологии производства, улучшения использования имеющихся основных фондов, повышения материальной заинтересованности работников производится премирование. Премирование производится по итогам производственно – хозяйственной деятельности за месяц. Как установлено при рассмотрении дела, истцу в апреле 2011 года начислена премия в размере ...%. Исходя из показаний свидетеля Чернова Р.М., истец не внес должный вклад в производственную деятельность организации, в связи с чем ему начислена премия по итогам работы за апрель 2011 года в размере ...%. Из объяснений истца следует, что в период с 1 по 8 апреля 2011 года, с 25 по 30 апреля 2011 года он работал своей бригаде, с 18 по 22 апреля 2011 года – в бригаде Попова. Представитель ответчика в суде пояснила, премия в размере ...% выплачивалась работникам при условии выполнения плана при производстве пиломатериала – 348 м3, при невыполнении плана – пропорционально фактическим показателям. Бригаде Попова по итогам работы за апрель 2011 года выплачена премия в размере ...%, Безлепкину В.А. исходя из произведенного пиломатериала в количестве 156,5 м3 при плановых показателях 348,6 м3 за ... рабочие недели (...% от плановых показателей) и за период работы (1 неделя) в бригаде Попова премия начислена в размере ...%. С учетом представленных документов, суд пришел к выводу, что Безлепкин В.А. имеет право исходя из процента выполнения плана бригадой истца и за период работы в бригаде Попова (...%) на получение премии в размере ...%. Таким образом, размер ежемесячной премии истца за апрель 2011 года должен составить ... руб. (... руб. х ...%). Всего подлежала начислению заработная плата за апрель 2011 года в размере ... руб. ((... + ...) х ...), выплате – ... руб.. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ). Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Истцу с учетом перерасчета начислена заработная плата в размере ... руб., при этом удержано ...% по исполнительному листу ... руб. Доказательств перечисления удержанной суммы взыскателю ответчиком не предоставлено. Всего за период работы в апреле 2011 года истцу выплачена заработная плата в размере ... руб. (... + ...). Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ... руб. (... – ...). В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку истцу своевременно не была начислена и выплачена заработная плата за апрель 2011 года в полном размере, подлежат начислению проценты за задержку выплат за период по 11 мая 2012 года в размере ... руб. исходя из следующего расчета: (... х ... дней х ...% /... + ... х ... дней х ...% /...), с учетом выплаченных процентов в размере ... руб. взысканию – ... руб. (... - ...). Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд считает его подлежащим удовлетворению в силу следующего. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ООО Коми тимберджек лес в счет компенсации морального вреда, причиненного Безлепкину В.А., суд, учитывая обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер нравственных страданий истца, который привлекался к сверхурочной работе, в работе в ночное время, в выходной день, не получая заработную плату в полном объеме, принимая во внимание факт не выплаты в полном размере премии за апрель 2011 года, продолжительность задержки выплат, определяет размер возмещения морального вреда в размере ... руб., находя данную сумму разумной и справедливой. В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы. С ответчика в пользу подлежат взысканию согласно представленных документов почтовые расходы в размере ... руб. Отклоняя заявление ответчика о пропуске истцом срока для обращения, суд исходит из положений ст. 392 ТК РФ, поскольку истец обратился в суд с иском к ООО Коми тимберджек лес 11 августа 2011 года, то есть в пределах трех месяцев. Данный иск принят к производству суда и впоследствии оставлен без рассмотрения на основании определения от 5 октября 2011 года, при этом истец не был надлежащим образом извещен о времени судебного заседания 5 октября 2011 года, в материалах дела отсутствуют сведения о получении истцом копии определения об оставлении иска без рассмотрения. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Безлепкина В.А. к ООО Коми тимберджек лес удовлетворить. Взыскать с ООО Коми тимберджек лес в пользу Безлепкина В.А. заработную плату за апрель 2011 года в размере ... руб. ... коп., проценты за задержку выплат в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб., судебные издержки в размере ... руб. Взыскать с ООО Коми тимберджек лес госпошлину в доход государства в размере ... руб. ... коп. Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца дней со дня составления решения в окончательной форме. Председательствующий Г.Н. Маркова Председательствующий Г.Н. Маркова Дело № 2-4098/2012 ОПРЕДЕЛЕНИЕ Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 4 мая 2012 года гражданское дело по иску Безлепкина В.А. к ООО Коми тимберджек лес о взыскании недоначисленной заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, денежных средств, У С Т А Н О В И Л: Безлепкин В.А. обратился в суд с иском к ООО Коми тимберджек лес о взыскании заработной платы за работу в выходные дни и за сверхурочную работу, за работу в ночное время, премии за апрель 2011 года, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, денежных средств в размере ... руб. В обоснование своих требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ноября 2010 года. В апреле 2011 года при норме ... часов фактически отработал ... часов, ответчик произвел выплату заработной платы за работу в выходные дни и сверхурочную работу не в полном объеме. В спорный период отработал в ночное время ... часа. В апреле размер премии составил ...% от оплаты по производственным нарядам, ответчиком произведена выплата премии в не полном размере. Кроме того, просит взыскать с ответчика ... руб. Ответчик представил письменный отзыв, указав, что по заработной плате за апрель 2011 года 12 сентября 2011 года произведен перерасчет. В судебном заседании истец от исковых требований о взыскании с ответчика денежных средств в размере ... руб. отказался, в остальной части на требованиях настаивает. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в том случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Заявление истца об отказе от части исковых требований занесено в протокол судебного заседания, истцу разъяснены последствия отказа от исковых требований, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ. Отказ истца от иска в части является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, вследствие чего суд принимает отказ истца от иска. Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221, 224 - 225 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Принять отказ от исковых требований Безлепкина В.А. к ООО Коми тимберджек лес о взыскании денежных средств в размере ... руб. ... коп. Прекратить производство по делу по иску Безлепкина В.А. к ООО Коми тимберджек лес о взыскании денежных средств в размере ... руб. ... коп. На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней в Верховный Суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми. Председательствующий Г.Н. Маркова