Дело № 2-2376/12 Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Поповой Т.А., при секретаре Нечаевой Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 23 апреля 2012 года гражданское дело по иску Савиной Г.В. к ООО «Промлестранс» о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы, взыскании компенсации морального вреда у с т а н о в и л: Савина Г.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Промлестранс» с 01 февраля 2007 года, заработная плата выплачивалась нерегулярно, задолженность по заработной плате за период с марта 2009 года по декабрь 2009 года включительно, а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, всего ... руб. взыскана решением Сыктывкарского городского суда от 24.03.2010г., по состоянию на 15.02.2011г. задолженность по заработной плате составляет ... руб. На день обращения с иском (11.01.2012г.) задолженность не погашена, в связи с чем, просит взыскать компенсацию за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда в размере ... руб. В судебном заседании истец не участвовала, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в порядке заочного производства, представила расчет, в котором просит взыскать компенсацию по ст. 236 ТК РФ за период с 15.02.2011г. по 06.03.2012г. исходя из суммы задолженности по справке в размере ... руб.; с 07.03.2012г. по 15.04.2012г., исходя из суммы задолженности в размере ... руб. Ответчик, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, ходатайств об уважительности причин неявки не заявлял, суд, с согласия истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ООО «Промлестранс» в порядке заочного производства. Исследовав представленные письменные материалы, гражданское дело ..., надзорное производство ..., и оценив все имеющиеся доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Промлестранс» в должности инженера по надзору за строительством в производственно техническом отделе, при этом в течение 2009 года работодатель производил выплату заработной платы с задержкой и не в полном объеме, задолженность на 31.12.2009г. составила ... руб. Вступившим в законную силу решением Сыктывкарского городского суда от Решением Арбитражного суда Республики Коми от 28.05.2010г. по делу ... ООО «Промлестранс» признано несостоятельным (банкротом), было открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Куликовский С.С. Определением Арбитражного суда Республики Коми от 18.08.2011г. конкурсное производство прекращено, введена процедура внешнего управления сроком на Согласно справке конкурсного управляющего ООО «Промлестранс» Куликовского С.С. от 15.02.2011г. задолженность по заработной плате перед истцом по состоянию на 15.02.2011г. составляет ... руб. Как указывает истица в исковом заявлении, с октября 2010 года, т.е. после вступления в законную силу решения суда от 24.03.2010г. по день предъявления иска (11.01.2012г.) денежных средств в счет погашения задолженности по заработной плате она не получала. Из представленного истцом расчета следует, что разница между суммой задолженности по справке от 15.02.2011г. (... руб.) и суммой взысканной по решению суда от 24.03.2010г. (... руб.) с учетом выплаченных сумм в счет погашения задолженности составила ... руб. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно. В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами. При этом, ответчиком возражений по существу иска, контррасчет, либо иных доказательств, свидетельствующих об отсутствии задолженности перед истцом, периоде образования задолженности и периоде задержки выплаты заработной платы, не представлено. Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Таким образом, поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате в полном объеме, суд находит требования истца о взыскании компенсации за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ подлежащими удовлетворению, согласно заявленным истцом требованиям. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере ... руб., исходя из следующего расчета: (... х ... дн. (с 15 по 27.02.2011г.) х ... х ... %) + (... х ... дн. (с 28.02.2011г. по 02.05.2011г.) х ... х ... %) + (... х ... дн. ( с 03.05.2011г. по 25.12.2011г.) х ... х ... %) + ((... х ... дн. ( с 26.12.2011г. по 06.03.2012г.) х ... х ...%) + ... руб. х ... дн. ( с 07.03.2012г. по 15.04.2012г.) х ... х ...%). Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом конкретных обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, связанных с неполучением заработной платы в течение длительного времени, перенесенными неудобствами и нарушениями прав истца, исходя из разумности и справедливости, а также размера задолженности, суд полагает необходимым взыскать в счет возмещения морального вреда в пользу истицы компенсацию в размере ... рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Савиной г.В. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Промлестранс» в пользу Савиной Г.В. компенсацию за задержку заработной платы в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., всего в общем размере ... руб. Взыскать с ООО «Промлестранс» госпошлину в доход государства в размере Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения путем подачи в Сыктывкарский городской суд РК заявления о его отмене, сторонами – в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд РК в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если заявление подано – в течение месяца со дня вынесения судом определения об отказе в удовлетворении этого Председательствующий Т.А.Попова
24 марта 2010 года по делу ... с ООО «Промлестранс» в пользу Савиной Г.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с марта 2009 года по декабрь 2009 года включительно в размере ... руб., денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ... руб. и компенсация морального вреда в размере ... руб.
18 месяцев.
... руб.