Дело № 2-5098/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 6 июля 2012 года гражданское дело по иску Кайль С.И. к ООО Вега о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Кайль С.И. обратился в суд с иском к ООО Вега о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб. В обоснование иска указал, что в период с ** ** ** года по ** ** ** года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы за период работы с ** ** ** года по ** ** ** года. В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивает. Ответчик, извещенный о времени и месте разбирательства по делу, в судебное заседание своего представителя не направил. Исходя из положений ст. 233 ГПК РФ, с учетом согласия истца, суд считает возможным рассмотрение дела по существу в порядке заочного производства. Выслушав объяснение истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с пунктом 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. На основании статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь, в соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. На основании статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан не позднее последнего рабочего дня работника выплатить последнему все причитающиеся ему денежные суммы. ** ** ** года между сторонами заключен трудовой договор, согласно которого истец принят в ООО Вега на должность водителя - экспедитора, за выполнение трудовой функции работнику установлен должностной оклад в размере ... руб. Трудовые отношения прекращены ** ** ** года, истец уволен по собственному желанию. Факт начисления и выплаты истцу заработной платы за период работы подтвержден представленной карточкой счета .... Так, начисленная сумма заработной платы за период работы составляет ... руб., выплачены денежные средства в размере ... руб., таким образом, имеется задолженность по выплате заработной платы в размере ... руб. Таким образом, исходя из установленных обстоятельств дела, в совокупности вышеприведенных норм, суд считает подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ). Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Несмотря на это, мотивированных возражений относительно размера задолженности по заработной плате, равно как и доказательств отсутствия нарушения трудовых прав истца, выплаты ему заработной платы в полном объеме со стороны ответчика не представлено. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в доход государства в размере ... руб. Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Кайль С.И. к ООО Вега о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить. Взыскать с ООО Вега в пользу Кайль С.И. задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп. Взыскать с ООО Вега государственную пошлину в доход государства в размере ... руб. ... коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд РК через Сыктывкарский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Г.Н.Маркова Председательствующий Г.Н.Маркова