О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда



Дело №

2-4462/12

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Баталова Р.Г.,

при секретаре Елькиной О.В.,

с участием прокурора Мозымовой В.М.,

истца Усачевой Н.Е.,

представителя ответчика Ильичева М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 09 июля 2012 года гражданское дело по иску Усачевой Н.Е. к ООО «Управляющая компания Универсал-Сервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда,

установил:

Усачева Н.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания Универсал-Сервис» о восстановлении на работе в должности юрисконсульта, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда в сумме ... рублей. В обоснование заявления указав, что приказом ответчика от ** ** **. трудовой договор с ней был прекращен в связи с неоднократным исполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 77 ТК РФ). Увольнение считает незаконным, поскольку полагает, что ответчиком была нарушена процедура увольнения.

Истец Усачева Н.Е. в судебном заседании от исковых требований отказалась в связи с добровольным исполнением ответчиком её требований.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, суд не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Принимая во внимание, что правовые последствия отказа от исковых требований истцу понятны, что отказ от исковых требований не противоречит закону, не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, суд считает возможным его принять.

При таких обстоятельствах производство по делу следует прекратить.

Руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224-227 ГПК РФ, суд

определил:

Принять отказ от иска.

Производство по иску Усачевой Н.Е. к ООО «Управляющая компания Универсал-Сервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда - прекратить.

Разъяснить заявителю, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниями не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в 15-дневный срок.

Судья Р.Г. Баталов

-32300: transport error - HTTP status code was not 200