Дело № 2-7555/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Некрасовой О.С., при секретаре Романовой Л.П., с участием представителя истца Мозымовой В.В., представителя ответчика Минина К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 24 сентября 2012 года гражданское дело по исковому заявлению Прокурора г.Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Кранкомплект» об обязанности провести аттестацию рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор г.Сыктывкара обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Кранкомплект» об обязанности провести аттестацию ... рабочих мест по условиям труда в срок до 01 января 2012 года. В обоснование своих требований указал, что ООО «Кранкомплект» не проведена аттестация ... рабочих мест. Указанное бездействие свидетельствует о нарушении прав работников на безопасные условия труда, ставит под угрозу жизнь и здоровье работников, может привести к травматизму, причинению вреда здоровью работников и даже их гибели. В судебном заседании представитель Прокуратуры г. Сыктывкара Мозымова В.В. настаивала на удовлетворении заявленных требований. Представитель ООО «Кранпроект» Минин К.В. исковые требования прокурора г.Сыктывкара признал. Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу требований ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, среди прочего, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. № 342 н, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Пунктом 8 Порядка предусмотрено, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В ходе проведенной прокуратурой города проверки выявлено, что в Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на принятие его судом. Поскольку действия ответчика по признанию иска не нарушают прав третьих лиц, суд принимает признание исковых требований ответчиком. Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет. Суд считает возможным определить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета в сумме ... рублей. Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать общество с ограниченной ответственностью «Кранкомплект» провести аттестацию ... рабочих мест по условиям труда в срок до 01 января 2013 года. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кранкомплект» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ... рублей Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми с подачей апелляционной жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение одного месяца с момента вынесения. Председательствующий О.С.Некрасова
ООО «Кранкомплект» имеется ... рабочих мест, при этом, аттестация рабочих мест организацией не проводилась.