Дело № 2-6785/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Судья Сыктывкарского городского суда Ю.Н. Агранович,

при секретаре Е.С. Коноваловой,

рассмотрев в открытом судебном заседании «22» августа 2012 года гражданское дело по иску Можеговой Ю.В. к ООО «Квартал» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Можегова Ю.В. обратилась в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ООО «Квартал» о взыскании задолженности по заработной плате за ** ** **. в размере ... рублей и окончательного расчета при увольнении в сумме ... рублей.

В судебное заседание стороны не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, согласно телефонограмме, принятой от истца, она просит рассмотреть дело в ее отсутствие, согласна на заочный порядок рассмотрения дела, заработная плата и окончательный расчет при увольнении ей до настоящего времени не выплачены. Причины неявки представителя ответчика суду не известны, ходатайств об отложении слушания дела стороной ответчика суду представлено.

Суд с согласия истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Квартал» в порядке заочного производства.

Заслушав доводы истца, исследовав представленные доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО «Квартал» в период с ** ** **. по ** ** **. в должности ..., что подтверждается копией трудовой книжки и трудовым договором от ** ** **.

Согласно п. 5 трудового договора предусмотрена оплата труда из расчета: должностной оклад в размере ... рублей, районный коэффициент в размере – 1,2, северная надбавка в размере – 50%.

Пунктом 7 трудового договора установлено, что работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней.

В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

Статьей 21 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно представленной истицей справки ООО «Квартал» от ** ** **. у ответчика перед истицей имеется задолженность по заработной плате за ** ** **. в сумме ... рублей и окончательный расчет при увольнении в сумме ... рублей, а всего ... рублей. С данной суммой истец согласен и просит взыскать ее с ответчика.

Поскольку доказательств выплаты указанной суммы ответчиком не представлено, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Квартал» в пользу Можеговой Ю.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Квартал» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей.

Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Квартал» в пользу Можеговой Ю.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей.

Взыскать с ООО «Квартал» в доход государства госпошлину в размере ... рублей.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения путем подачи в Сыктывкарский городской суд РК заявления о его отмене, сторонами – в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд РК в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если заявление подано – в течение месяца со дня вынесения судьей определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.Н. Агранович