Дело № 2-3373/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Сыктывкарский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Ошманкевич Р.А.
при секретаре Новоселец П.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре 20 апреля 2011 года дело по иску Пынзарь П.А. к Сыктывкарскому филиалу ОАО «Страховая группа МСК» о взыскании морального вреда и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Пынзарь П.А. обратился в суд с иском к Сыктывкарскому филиалу ОАО «Страховая группа МСК» о взыскании сумму денежной компенсации (проценты на основании ст. 236 ТК РФ) в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб.
В обоснование иска указал, что решением Сыктывкарского городского суда удовлетворены исковые требования к ответчику об отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, с ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере ... руб. При этом истец считает, что расчет процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы следует исчислять с даты вынесения решения суда, а именно: с 13.12.2011г. В обоснование требований о взыскании морального вреда, истец указал, что он испытывал моральные страдания, т.к. был незаконно уволен с должности, лишен заработной платы (источника средств к существованию) по вине ответчика, при этом имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка и супругу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Кроме того, он обращался к врачу в связи с возникшими невралгическими болями.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель истца в судебном заседании поддержал заявленные требования истца в полном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что решением Сыктывкарского городского суда РК Пынзарь П.А. восстановлен в должности ... Сыктывкарского филиала ОАО «Страховая группа МСК». С Сыктывкарского филиала ОАО «Страховая группа МСК» в пользу Пынзарь П.А. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере ... руб. Данное решение вступило в законную силу .
11.03.2011 года сумма задолженности по заработной плате в размере ... руб. была выплачена ответчиком Пынзарь П.А.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку истцу своевременно не была выплачена заработная плата за время вынужденного прогула по решению суда , в силу ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплат заработной платы в сумме ... руб. ... коп.
Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд считает его подлежащим удовлетворению в силу следующего.
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера морального вреда суд учитывает обстоятельства данного дела, а именно, в результате незаконных действий со стороны работодателя, Пынзарь П.А. в результате увольнения испытывал нравственные страдания, выразившиеся в том, что он переживал, вынужден был обратиться в суд за защитой своих прав. Поскольку увольнение истца произведено с нарушением закона, суд оценивает моральный вред, нанесенный Пынзарь П.А. незаконным увольнением с работы, в размере ....руб. и считает данную сумму разумной.
На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме ... руб.
Руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Сыктывкарского филиала ОАО «Страховая группа МСК» в пользу Пынзарь П.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы ... руб. ... коп., в счет компенсации морального вреда ... руб., всего ... руб. ... коп.
Взыскать с Сыктывкарского филиала ОАО «Страховая группа МСК» госпошлину в доход государства ... руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней с момента вынесения в окончательной форме в Верховный Суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.
Председательствующий Р.А.Ошманкевич