Дело № 2-28/2011 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Г.Сычевка 11 февраля 2011 года.
Сычевский районный суд Смоленской области
в составе:
председательствующего судьи Макаровой В.Н.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 в ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, указав при этом, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по январь 2011 года работала заместителем генерального директора ФИО4 заработная плата ей начислялась, но не выплачивалась, по причине отсутствия денежных средств. С ДД.ММ.ГГГГ она уволилась с работы по собственному желанию, однако окончательный расчет ей не выплачен. Дирекцией предприятия в предоставлении расчета задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ей было отказано. Просит суд запросить данные сведения и взыскать задолженность.
В судебном заседании истица ФИО1 исковое требование поддержала. С представленным бухгалтерией расчетом задолженности согласна.
Ответчик - генеральный директор ФИО4 ФИО3 исковые требования ФИО1 признал полностью и пояснил, что согласно расчета бухгалтерии, задолженность ФИО4 перед ФИО1 по заработной плате за период октября 2010 по январь 2011 год составляет <данные изъяты> рубля, компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей. Всего сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей.
Заслушав истца ФИО1, ответчика ФИО3, исследовав письменные материалы дела, суд находит требование подлежащим удовлетворению.
На основании ст. 56 ТК РФ работодатель должен своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 127 абз.1 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО4 в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек. Всего к взысканию <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ФИО4 госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Сычевский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий Макарова В.Н.