№2-980/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
------ г. Свободный
Судья Свободненского городского суда Амурской области Гордельянова Н.В.,
при секретаре Замковой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению
Присмицкой Альбины Владимировны к войсковой части --- о взыскании недоплаты среднемесячного заработка в связи с ликвидацией организации,
у с т а н о в и л:
Присмицкая А.В. обратилась в суд с исковыми требованиями к войсковой части --- о взыскании недоплаты среднемесячного заработка в связи с ликвидацией организации.
Свои требования мотивирует следующим.
Она работала в войсковой части ---. В связи с ликвидацией воинской части --- с --- года она была переведена на денежное довольствие в войсковую часть ---, где получает средний месячный заработок по ликвидации предприятия в размере --- рублей.
В --- ею была получена сумма --- рублей, а в --- --- рублей, что меньше суммы указанной в справке о среднем месячном заработке. При обращении в финансовый орган войсковой части --- ей был дан ответ, что праздничные и выходные дни не учитываются при расчете средней заработной платы уволенным по ликвидации предприятия, хотя она стояла на должностном окладе. Истица полагает, что задолженность ответчика по основным выплатам составила --- рублей и количество праздничных дней в соответствии со ст.ст. 112, 318 ТК РФ не должно влиять на результирующую сумму выплаты за соответствующий месяц.
Истица в судебном заседании заявленные требования поддержала, на иске настаивает.
Представитель ответчика войсковой части --- - Садовская А.А., действующая на основании доверенности, заявленные требования не признала, суду пояснила следующее. Расчет суммы заработной платы, подлежащей к выплате Присмицкой А.В. за --- года войсковая часть --- производила исходя из рабочих дней в --- и ---. При этом размер среднедневного заработка --- рублей умножался на количество рабочих дней в месяце, поэтому в --- и --- получились такие суммы.
Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела и нормы материального права, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований на основании следующего.
Как следует из ст. 5 Трудового кодекса РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
указами Президента Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В судебном заседании установлено, что Присмицкая Альбина Владимировна работала в войсковой части --- в должности машинистки.
Как следует из указания заместителя командующего войсками округа (по финансово-экономической работе) Управления Дальневосточного военного округа --- от ------, направленного в адрес командира войсковой части ---, командира войсковой части ---, начальника межрегиональной финансовой инспекции (по Дальневосточному военному округу) во исполнение директивы Министра обороны Российской Федерации от 09 января 2009 года № ---, указания Генерального штаба Вооруженных Сил РФ от --- года ---, директивы штаба округа от ------ --- необходимо организовать ликвидацию финансового хозяйства войсковой части ---, порядком, установленным Методическими указаниями начальникам финансовых органов, инспекторскому составу финансовых инспекций Дальневосточного военного округа о порядке расформирования (переформирования) соединений, воинских частей и учреждений, ликвидации финансового и войскового хозяйства воинских частей и учреждений, утвержденного командующим войсками округа ------ с одновременным предоставлением бюджетной и финансовой отчетности за --- год в финансово-экономическое управление округа.
Кроме того, в данном документе указано, что финансирование войсковой части --- будет произведено до ------. С --- года лимиты бюджетных обязательств будут выделяться войсковой части ---, назначенной для расчетов с личным составом.
------ на основании приказа --- командира войсковой части --- Присмицкая А.В. была уволена с ------ по п. 1 ч. 1 ст. 81, 178 ТК РФ (в связи с ликвидацией, расформированием воинской части) гражданский персонал части, на основании Директивы ГШ ВС от ------ ---. При этом в данном приказе указано, что Присмицкой А.В. необходимо выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; единовременное денежное вознаграждение за --- год; выходное пособие и средний заработок за 2 месяца трудоустройства. Основание: Директива ГШВС РФ ---.
Как следует из справки войсковой части --- от ------ --- Присмицкая А.В. состоит на финансовом довольствии с ------ в войсковой части ---. Согласно Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2007 года --- пункт 9 начисление сохраняемого заработка на время трудоустройства составило: ---.
Обсуждая требования истицы о взыскании недоплаты среднемесячного заработка в связи с ликвидацией организации за --- года в сумме --- рублей, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Как следует из п. 9 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изменениями от 11 ноября 2009 г.), при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Учитывая вышеизложенные нормы права, судом проверены представленные ответчиком расчеты среднего месячного заработка на период трудоустройства, выплаченного Присмицкой А.В. за --- г.г. в суммах --- рублей, соответственно. Представленные войсковой частью --- расчеты являются математически верными, выполнены в соответствии с действующим законодательством, в связи с чем суд, не находит основания для удовлетворения заявленных Присмицкой А.В. требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
В удовлетворении исковых требований Присмицкой Альбины Владимировны к войсковой части --- о взыскании недоплаты среднемесячного заработка в связи с ликвидацией организации, отказать.
Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение десяти дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено ------.
Судья Свободненского городского суда Н.В. Гордельянова