Дело №2-2003\2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Светлоярский районный суд Волгоградской области
в составе:
председательствующего судьи Молярова А.А.
при секретаре Озинковском А.С.,
05 октября 2010 года рассмотрев в р.п. Светлый Яр в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мулдаева В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда.
УСТАНОВИЛ:
Мулдаев В.Н. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда, указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. он работал на предприятии ответчика в должности <данные изъяты>. Однако при увольнении работодатель не выплатил ему заработную плату, задолженность по которой составляла <данные изъяты>. Кроме того работодатель не выплатил денежную компенсацию несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>., также взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>
Истец Мулдаев В.Н. в судебное заседание не явился, согласно заявления просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты> Романова А.В. в судебное заседание не явилась, возражений по иску не представила.
Исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. истец работал на предприятии ответчика в должности <данные изъяты>. Однако при увольнении работодатель не выплатил ему заработную плату, задолженность по которой составляла <данные изъяты>
Как установлено в судебном заседании решением Светлоярского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ г. в пользу <данные изъяты> по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. взыскана в сумме <данные изъяты>
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора копией трудовой книжки
При таких обстоятельствах суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. включительно в сумме <данные изъяты>
Расчет суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, в сумме <данные изъяты>. суд находит обоснованным, и возражений от ответчика на данный расчет не поступило.
В судебном заседании установлено, что ООО <данные изъяты> допустило нарушение трудового законодательства при выплате истцу заработной платы и расчетных при увольнении, что повлекло нарушение прав истца. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.
С учетом степени нравственных страданий истца, разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей удовлетворить частично, взыскав с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, в связи, с чем в удовлетворении остальной части требований Куркина В.А. о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> суд считает необходимым отказать.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Мулдаева В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда и судебных расходов - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> в пользу Мулдаева В.Н. задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ г. включительно в сумме <данные изъяты>.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>., и в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>
В удовлетворении исковых требований Мулдаева В.Н. о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Светлоярский районный суд Волгоградской области в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое решение подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: А.А. Моляров
Мотивированное решение изготовлено 11 октября 2010 года.
Председательствующий: А.А. Моляров