Дело №2-2144\2010
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Светлоярский районный суд Волгоградской области
в составе:
председательствующего судьи Молярова А.А.
при секретаре Озинковском А.С.,
08 ноября 2010 года рассмотрев в г.п. Светлый Яр в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселева А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.
УСТАНОВИЛ:
Киселев А.С. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ г. он работал на предприятии ответчика в должности <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплачивал ему заработную плату, задолженность по которой составляла <данные изъяты>. Кроме того при увольнении работодатель не выплатил денежную компенсацию несвоевременную выплату заработной платы, также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Истец Киселев А.С. надлежащем образом извещенный о дате и времени судебного заседания не явился, в исковом заявлении просил рассмотреть иск в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО <данные изъяты> в судебное заседании не явился, письменных возражений не поступило.
Исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, с ДД.ММ.ГГГГ он работал на предприятии ответчика в должности бурового мастера. С ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплачивал ему заработную плату, задолженность по которой составляла <данные изъяты>
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора, копией трудовой книжки справками о задолженности, справкой-расчетом о задолженности (л.д.5-7).
При таких обстоятельствах суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Определяя размер компенсации за задержку выплаты заработной платы суд исходит из ставок рефинансирования, представленных Центральным банком РФ.
Задолженность у работодателя перед истцом образовалась с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. сумма процентов составляет:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
В судебном заседании установлено, что ООО <данные изъяты> допустило нарушение трудового законодательства при выплате истцу заработной платы и расчетных при увольнении, что повлекло нарушение прав истца. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.
С учетом степени нравственных страданий истца, разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> удовлетворить частично, взыскав с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> в связи, с чем в удовлетворении остальной части требований Киселева А.С. о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> суд считает необходимым отказать.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,233-235 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Киселева А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Киселева А.С. задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>
В удовлетворении исковых требований Киселеву А.С. о взыскании <данные изъяты> отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано также сторонами в Волгоградский областной суд через Светлоярский районный суд Волгоградской области в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: А.А. Моляров
Мотивированное решение изготовлено 12 ноября 2010 года.
Председательствующий: А.А. Моляров