Дело №2-2292\2010
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Светлоярский районный суд Волгоградской области
в составе:
председательствующего судьи Молярова А.А.
при секретаре Озинковском А.С.,
15 декабря 2010 года рассмотрев в р.п. Светлый Яр в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чугурмина В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
УСТАНОВИЛ:
Чугурмин В.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, что с ДД.ММ.ГГГГ. он работал на предприятии ответчика <данные изъяты> Потом переведен на должность водителя, в которой проработал с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ накопилась задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>. Кроме того при увольнении работодатель не выплатил проценты за задержку выплаты заработной платы, также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Истец Чугурмин В.В. в судебное заседание не явился, согласно заявления просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений не представил.
Исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, с что с ДД.ММ.ГГГГ он работал на предприятии ответчика охранником. Потом переведен на должность водителя, в которой проработал с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ накопилась задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора, справкой-расчетом о задолженности (л.д.5-6,8).
При таких обстоятельствах суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно представленному истцом расчета компенсации за задержку заработной платы с учетом процентной ставки центрального Банка РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Данные расчет представленный истцом ответчиком не оспорен, в связи с чем суд считает возможным учитывать его при принятии решения.
В судебном заседании установлено, что ООО <данные изъяты> допустило нарушение трудового законодательства при выплате истцу заработной платы и расчетных при увольнении, что повлекло нарушение прав истца. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.
С учетом степени нравственных страданий истца, разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> удовлетворить частично, взыскав с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, в связи, с чем в удовлетворении остальной части требований Чугурмина В.В. о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> суд считает необходимым отказать.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Чугурмина В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Чугурмина В.В. задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ., в сумме <данные изъяты>.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
В удовлетворении исковых требований Чугурмину В.В. о взыскании <данные изъяты> отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Заочное решение суда может быть обжаловано также сторонами в Волгоградский областной суд через Светлоярский районный суд Волгоградской области в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: А.А. Моляров
Мотивированное решение изготовлено 20 декабря 2010 года.
Председательствующий: А.А. Моляров