Дело №2-1961\2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Светлоярский районный суд Волгоградской области
в составе:
председательствующего судьи Молярова А.А.
при секретаре Озинковском А.С.,
с участием истца Канищева А.Н.
23 сентября 2010 года рассмотрев в р.п. Светлый Яр в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Канищева А.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной платы, пособия за время вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск.
УСТАНОВИЛ:
Канищев А.Н. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной платы, пособия за время вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск, указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу на должность <данные изъяты> в ООО <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплачивал ему заработную плату, задолженность по которой составляет <данные изъяты> Согласно решения Светлоярского районного суда данная сумма была взыскана с ответчика, но не выплачена. В связи с тем, что ответчик в течении длительного времени не выплачивал заработную плату, то ДД.ММ.ГГГГ. он обратился к руководству организации с заявлением о приостановлении работы по вине работодателя до погашения задолженности и с ДД.ММ.ГГГГ он не выходил на работу. ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор между ним и работодателем был расторгнут по его инициативе. Считает, что простой в работе произошел по вине работодателя, в связи с чем просит взыскать с ответчика пособие за время вынужденного приостановления работы в сумме <данные изъяты> Также ответчик до настоящего времени не выплатил ему заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ г.в сумме <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>
Истец Канищев А.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО <данные изъяты> в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, возражений по иску не представил.
Исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.
В силу ст. 4 ТК РФ, принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Согласно ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
В соответствии со ст. 157ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ г. истец принят на работу на должность <данные изъяты> в ООО <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплачивал ему заработную плату, задолженность по которой составляет <данные изъяты>. В связи с тем, что ответчик в течении длительного времени не выплачивал истцу заработную плату, то ДД.ММ.ГГГГ. Канищев А.Н. обратился к руководству организации с заявлением о приостановлении работы по вине работодателя до погашения задолженности и с ДД.ММ.ГГГГ истец не выходил на работу.
Также в судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут. Однако, в день увольнения истца, расчет с ним произведен не был. Так согласно справки ООО <данные изъяты> задолженность ответчика по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. составила в сумме <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск составила в сумме <данные изъяты>
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки копией трудового договора копией заявления справками о задолженности расчетными листками. (л.д.7-14).
Расчет, представленный истцом о сумме пособия за время вынужденного приостановления работы по вине работодателя в размере <данные изъяты>. ответчиком не оспорен.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика о взыскании задолженности по заработной платы, пособия за время вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,233-235 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Канищева А.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной платы, пособия за время вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Канищева А.Н. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ размере <данные изъяты>, пособие за время вынужденного простоя с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Светлоярский районный суд Волгоградской области в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое решение подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: А.А. Моляров
Мотивированное решение изготовлено 28 сентября 2010 года.
Председательствующий: А.А. Моляров