Решение о взыскании задолженности по заработной плате



Дело № 2-537/11 11 мая 2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Светлоярский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Верцимак Н.А.

при секретаре Поникаровских Т.А.

11 мая 2011 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Светлый Яр гражданское дело по исковому заявлению Гришина В.Г. к ООО <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Гришин В.Г. обратился в суд с иском к ООО <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате, в обосновании указав, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ООО <адрес> на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком были расторгнуты согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, до настоящего времени ответчиком не выплачена заработная плата за <данные изъяты> года, которая составляет в размере <данные изъяты> Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате.

В судебное заседание Гришин В.Г. не явился, о причине неявки суду не сообщил.

Ответчик ООО <адрес>, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, заявление о рассмотрении дела в его отсутствие не представил.

Исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что согласно справке по заработной плате ООО <адрес> задолженность перед истцом Гришиным В.Г. за <данные изъяты>, составляет в размере <адрес>. (л.д. 5).

Как было установлено в судебном заседании, между сторонами существовали трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые расторгнуты на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 3-4).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В виду того, что ответчиком задолженность по заработной плате не погашена, суд считает необходимым исковые требования истца удовлетворить.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО <адрес> в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Грищина В.Г. к ООО <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО <адрес> в пользу Гришина В.Г. задолженность по заработной плате за <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО <адрес> в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение в части взыскания с ООО <адрес> в пользу Гришина В.Г. задолженности по заработной плате за <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты>., подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в течение десяти дней в Волгоградский облсуд через суд Светлоярского района, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 (десяти) дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Верцимак