Решение о взыскании выходного пособия

Дело № 2-536/11 5 мая 2011 года

Светлоярский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Верцимак Н.А.

при секретаре Поникаровских Т.А.

5 мая 2011 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Светлый Яр гражданское дело по исковому заявлению Рыжего И.П. к ООО <адрес>о взыскании сохраненного среднего месячного заработка,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО <адрес>» о взыскании сохраненного среднего месячного заработка, в обоснование указав, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО <адрес> на должность <данные изъяты> Трудовые отношения с ответчиком были прекращены ДД.ММ.ГГГГ согласноп. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением численности (штатов) работников организации.Однако,до настоящего времени ему не выплачен сохраненный средний месячный заработок за три месяца. Просит суд, взыскать с ответчика в его пользу сохраненный средний месячный заработок за три месяца в размере <данные изъяты>.

Рыжий И.П. в судебное заседание не явился, представил суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором настаивает на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика ООО <адрес> ФИО2 в судебное заседание не явилась, представила суду заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором исковые требования признала частично, а именно в сумме <данные изъяты>

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Рыжего И.П. подлежат удовлетворению частично.

Согласно справке о заработной платезадолженность по сохраненному среднему месячному заработку ООО <адрес> перед истцом за <данные изъяты>, составляет в размере <данные изъяты>. (л.д. 16).

Согласнотрудовой книжки,между сторонами существовали трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые расторгнуты на основании п. 2 ч. 1 ст. 81Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 7-10).

В соответствии с п.2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации- трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Исходя изтребований ст. 178 трудового кодекса Российской Федерации -при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней. После чего средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

Согласно расчета, средний заработок истца за последние <данные изъяты> месяцев составил - <данные изъяты> Фактически истцом отработано -<данные изъяты> часов, следовательно, среднечасовой заработок у истца составил <данные изъяты> (л.д. 17-19).

Выходное пособие: за ДД.ММ.ГГГГ составило в сумме <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ составило в сумме <данные изъяты>

Всего за два месяца выходное пособие составилов сумме <данные изъяты>

Таким образом, заявленные требования истца о взыскивании выходного пособия в сумме <данные изъяты>., подлежат удовлетворению частично, иск подлежит удовлетворению в части взыскания выходного пособия в размере <данные изъяты>., в остальной части заявленных требований, необходимо отказать.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Рыжего И.П. к ООО <адрес>о взыскании сохраненного среднего месячного заработка, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО <адрес>»в пользу Рыжего И.П. задолженность по сохраненному среднему месячному заработку за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО <данные изъяты>»в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в течение десяти дней в Волгоградский облсуд через суд Светлоярского района, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 (десяти) дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А.Верцимак