Дело № 2-595/11 «27» мая 2011 года Именем Российской Федерации Светлоярский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Ривняк Е.В. при секретаре Улюмжеевой Н.С. рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Светлый Яр гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, У С Т А Н О В И Л: Истец ФИО6. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, указав в обоснование, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании срочного трудового договора она состояла в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>». Однако в нарушение трудового законодательства ей до настоящего времени не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рубля. Действиями работодателя ей причинен также моральный вред, который она оценивает в 15000 рублей. Истец ФИО7 просит суд взыскать с ООО «<данные изъяты>» в её пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей. Истец ФИО8 надлежащим образом извещённая о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, об уважительности причин неявки суду не сообщила, заявление о рассмотрении дела в её отсутствие не представила. Представитель ответчика, надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и возражений на исковое заявление не представил. Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании срочного трудового договора истец ФИО9 состояла в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>». За организацией числится задолженность по заработной плате истца за период с марта 2009 года по сентябрь 2009 года включительно, за ноябрь 2009 года и март 2010 года в размере <данные изъяты> рубля (л.д. 4). Учитывая, что ответчиком не представлено возражений относительно исковых требований и доказательств, подтверждающих выплату истцу суммы задолженности, суд полагает необходимым взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из представленного истцом расчета денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы следует, что размер данной компенсации составляет <данные изъяты> (л.д. 3). У суда не имеется оснований относиться с недоверием к представленному истцом расчету, а потому, учитывая, что от ответчика не поступило возражений на него, суд, проверив данный расчёт, принимает его и полагает необходимым взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО11 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что ФИО12 бездействием работодателя - ООО «<данные изъяты>», выражающимся в задержке выплаты заработной платы, причинен моральный вред. Однако, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих наличие стрессовых ситуаций в связи с задержкой заработной платы, суд с учётом требований разумности и справедливости считает необходимым взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей. В соответствии с ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Учитывая, что истцом не представлено никаких доказательств, подтверждающих понесенные ею судебные расходы, суд считает данные требования недоказанными и полагает необходимым отказать в удовлетворении данной части исковых требований. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Ввиду того, что истец на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик от уплаты государственной пошлины не освобожден, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> по требованию о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и 4000 рублей по требованию о компенсации морального вреда). На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковое заявление ФИО13 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично. Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО14 задолженность по заработной плате за период с марта 2009 года по сентябрь 2009 года включительно, ноябрь 2009 года, марта 2010 года в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать - <данные изъяты>. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Ответчик вправе подать в Светлоярский районный суд Волгоградской области заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения. Заочное решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Светлоярский районный суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Е.В. Ривняк Мотивированное решение изготовлено 30 мая 2011 года. Председательствующий Е.В. Ривняк