Дело Номер обезличен

Заочное решение

Именем Российской Федерации

20 июля 2010г. Свердловский районный суд г. Костромы в составе председательствующего судьи Дедюевой М.В., при секретаре Приказчиковой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чигарева Д.В. к ООО «Транспортная компания № 1» о внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка,

Установил:

Чигарев Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Транспортная компания № 1» о внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка.

После уточнения требований просил:

обязать ООО «Транспортная компания № 1» внести в трудовую книжку Чигарева Д.В. запись об увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ, запись датировать 21.03.2010г., взыскать с ООО «Транспортная компания № 1» в пользу Чигарева Дмитрия Васильевича среднюю заработную плату за период с 22.03.2010г. по 07.04.2010г. в размере ....

Иск обоснован тем, что 21.03.2010г. он уволен из ООО «Транспортная компания № 1№, где работал директором, запись об увольнении в трудовую книжку не внесена, об увольнении ему не объявили, узнал он об этом лишь 07.04.2010г., этот день отработал, в период с 22.03.2010г. по 07.04.2010г. он исполнял свои трудовые обязанности, работал с банковскими учреждениями, сдавал отчетность в налоговую, руководил коллективом, работал с организациями, которые задействованы в работе ООО, трудозатраты ему не компенсированы.

В судебном заседании истец и его представитель Князева Н.С. требования поддержали по изложенным в заявлении основаниям.

Дело судом рассмотрено в порядке заочного судопроизводства с согласия истца и его представителя, о времени и месте судебного заседания вновь назначенный директор ответчика В.Д. Ануфриева извещен.

Выслушав истца и его представителя, изучив материалы данного гражданского дела, материалы гражданского дела Номер обезличен, суд приходит к следующему.

В силу ст. 84-1 ТК РФ, посвященной общему порядку оформления трудового договора, запись об увольнении с работы производится работодателем не позднее дня прекращения трудового договора.

По ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения…

Факт увольнения истца единственным участником общества с работы у ответчика с должности директора 21.03.2010г. суд считает подтвержденным увольнением (письмо ООО в суд б/н от 20.05.2010г., уведомление Чигареву Д.В. об увольнении от 21.03.2010г.)

При этом указанное в уведомлении основание увольнения - собственное желание, - не подтверждено.

Доказать обоснованность увольнения должен ответчик, заявления истца об увольнении с работы до истечения указанного в договоре срока суду не предъявлено, истец отрицает, что писал такое заявление и подавал его.

При таких обстоятельствах увольнение истца по собственному желанию закону не соответствует, фактически истец уволен по принятию уполномоченным органом юрлица и собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора с ним, - п. 2 ст. 278 ТК РФ.

Трудовая книжка находится на руках у истца, выдана ответчиком с печатью организации, но без записи, сделать запись об увольнении и заверить ее подписью компетентного должностного лица входит в обязанность ответчика, которая не исполнена до настоящего времени. Таким образом, следует обязать ООО «Транспортная компания № 1» внести в трудовую книжку истца запись об увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ, запись датировать 21.03.2010г.

Пояснения истца о том, что об увольнении ему не объявили, что узнал он об этом лишь 07.04.2010г., этот день отработал, в судебном заседании не опровергнуты, напротив, документально подтверждены записью принимающего сотрудника на уведомлении об увольнении о том, что директора Чигарев Д.В. в данном адресе не находится.

Не опровергнуты в судебном заседании и пояснения истца о том, что в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. он исполнял свои трудовые обязанности, работал с банковскими учреждениями, сдавал отчетность в налоговую, руководил коллективом, работал с организациями, которые задействованы в работе ООО.

Если бы истец был уведомлен об увольнении хотя бы в день увольнения, то со следующего дня он мог трудоустроиться на другую работу, где и получить заработок. Об увольнении истец узнал 07.04.2010г., и это его утверждение не опровергнуто, уже со следующего дня 08.04.2010г. он трудоустроился в другую организацию, что подтверждает его возможности по трудоустройству. Таким образом, у Чигарева Д.В. имеется недополученный заработок за период с 22.03.2010г. по 07.04.2010г. включительно.

Также норма ст. 234 ТК РФ предусматривает компенсацию работнику работодателем неполученного заработка, если заработок не получен в результате задержки выдачи трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. В рассматриваемом случае трудовая книжка выдана без записи об увольнении, что является нарушением закона, которое по смыслу нормы ст. 234 ТК РФ подлежит компенсации выплатой неполученного заработка.

Расчет компенсации истцом в заявлении представлен, судом проверен, при отсутствии возражений противной стороны суд считает возможным положить его в основу решения по делу. Расчет выполнен с применением среднедневного заработка в силу ст. 139 ТК РФ: ... х ... : ... = ... х ... = ... руб., где ... руб. - заработок каждого месяца, ... - число месяцев, когда начисляется оплата, ... - фактически отработанное время, ... руб. - среднедневной заработок, ... - число рабочих дней в спорном периоде (в спорный период истцом отработано в марте 8 рабочих дней, в апреле -5 рабочих дней). Эта сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального бюджета подлежит присуждению госпошлина в сумме: ... руб. по требованию о внесении записи в трудовую книжку, ... руб.- по требованию о взыскании среднего заработка ( ...), всего ... руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-242 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ООО «Транспортная компания № 1» внести в трудовую книжку Чигарева Д.В. запись об увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ, запись датировать 21.03.2010г.

Взыскать с ООО «Транспортная компания № 1» в пользу Чигарева Д.В. среднюю заработную плату за период с 22.03.2010г. по 07.04.2010г. в размере ... руб. ... коп.

Взыскать с ООО «Транспортная компания № 1» в доход бюджета городского округа г. Кострома ... руб. коп. - госпошлину.

ООО «Транспортная компания № 1» вправе подать в Свердловский районный суд г. Костромы заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Костромской облсуд через Свердловский суд в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Дедюева М.В.