ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

12 января 2010 года

Свердловский районный суд г. Костромы

председательствующего судьи Щербовой Т.Н.,

при секретаре Мокеевой З.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Подосенова Николая Ивановича к ИП Андрееву Илье Владимировичу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда,

Установил:

Подосенов Н.И. обратился в суд с иском к ИП Андрееву И.В. о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя требования тем, что с Дата обезличена по Дата обезличена работал у ответчика согласно трудового договора в должности оператора деревообрабатывающих станков.

При поступлении на работу трудовой договор был им подписан, но экземпляр указанного договора ему не выдали.

В силу ч.3 ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения к работника к работе с ведома или поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Факт его работы у работодателя подтверждают записи в его трудовой книжке.

За указанный период работы он получал от работодателя мизерные суммы, т.е за время работ у Ответчика и не получал большую часть заработной платы.

Дата обезличена он уволился в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Он неоднократно обращался к ответчику за расчетом, но ничего не получал, справку о задолженности по заработной плате ему также не выдали. В соответствии с информацией полученной от бухгалтера ответчика задолженность по заработной плате составляет более ... рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с причитающимися процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Задержка заработной платы, поставившая его и его семью в сложное материальное положение, причинила ему нравственные страдания. Моральный вред он оценивает в ... рублей.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда, которую он оценивает в ... рублей.

В процессе рассмотрения дела судом, истец Подосенов Н.И. требования уточнил, просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме ... рублей ( Дата обезличена ... рубля, Дата обезличена ... рублей, Дата обезличена ... рубль.... копейки ), компенсацию морального вреда в размере ... рублей. В остальной части исковых требований (взыскание заработной платы за период с Дата обезличена по Дата обезличена, компенсации за задержку выплаты заработной платы ) истец отказался. Исковые требования обосновывал доводами изложенными в исковом заявлении, в части требований о взыскании морального вреда пояснил, что он длительное время не получал заработную плату в полном объеме, его семья состоит из него самого и мамы, которая не работает, поскольку имеет третью группу инвалидности и фактически находится на его иждивении, у них скопился большой долг по оплате коммунальных услуг, он не мог нормально питаться, покупать одежду, так как требовались средства на лекарства для мамы и у него не было стабильных выплат по заработной плате.

Определением суда от Дата обезличена производство по делу в части исковых требований о взыскании заработной платы за период с Дата обезличена по Дата обезличена, компенсации за задержку выплаты заработной платы прекращено в связи с отказом истца от иска.

Ответчик ИП Андреев И.В. в судебном заседании не присутствует, извещен надлежащим образом. С согласия истца дело рассматривается в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований по следующим основаниям:

Судом установлено, что Подосенов Н.И. работал у ИП Андреева И.В. в должности оператора деревообрабатывающего станка с Дата обезличена (приказ Номер обезличен от Дата обезличена по Дата обезличена (приказ Номер обезличен от Дата обезличена), уволен согласно п.3 ст. 77 ТК РФ. Указанное подтверждается как пояснениями истца, так и представленной трудовой книжкой истца, копия которой имеется в материалах дела.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истцом представлены выписки о начислениях ему заработной платы ответчиком, согласно которым ему начислено в Дата обезличена ... рубля ... копейка, в Дата обезличена ... рубль ... копеек, в Дата обезличена ... рубль ... копейки. Указанную сумму он и просит взыскать с ответчика, указывая, что этих сумм он не получал как в процессе работы, так и при его увольнении, т.е ИП Андреев И.В., таким образом, нарушил требование ст. 140 ТК РФ и обязан выплатить истцу причитающуюся ему заработную плату.

Ответчиком справки о задолженности перед истцом по выплате заработной платы не представлено, документов, подтверждающих выплату указанных сумм, не представлено, в связи с чем, суд полагает возможным положить в основу решения суда расчет задолженности, представленный истцом и взыскать с ответчика в пользу истца ... рублей ... копейки.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает требования разумности и справедливости, не своевременный характер выплаты заработной платы, длительный срок задержки выплаты заработной платы при увольнении истца (Дата обезличена.) и определяет таковой в сумме ... рублей. В остальной части иска о взыскании морального вреда следует отказать.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина, исчисленная в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, которая составляет ... рублей ... копеек.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Суд указывает, что дело рассматривается в порядке заочного производства, будучи, надлежащим образом извещенным о месте и дате судебного заседания в связи с рассмотрением данного иска, ответчик в судебное заседание не явился, каких- либо доводов. Возражений в отношении исковых требований не представил.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд,

Решил:

Взыскать с ИП Андреева Ильи Владимировича в пользу Подосенова Николая Ивановича задолженность по заработной плате в сумме ... рублей ... копейки, и компенсацию морального вреда ... рублей.

В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с ИП Андреева Ильи Владимировича госпошлину в доход бюджета городского округа город Кострома ... рублей ... копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Разъяснить ответчику, что он вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать в суд заявление об его отмене.

Заочное решение может быть обжаловано в течение десяти дней по истечении срока, установленного для подачи ответчиком заявления об его отмене, а если таковое заявление будет подано, то в течение десяти дней с момента вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления ответчика об отмене заочного решения суда в Костромской областной суд с подачей кассационной жалобы через Свердловский районный суд г.Костромы.

Судья - Т.Н. Щербова