Дело № 2-2180/10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«12» июля 2010 г.

Свердловский районный суд г. Костромы

в составе председательствующего судьи Щербовой Т.Н.

при секретаре Мокеевой З.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Губановой Тамары Кузьминичны к ООО «АБЗ Спецтехстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты,

установил :

Губанова Т.К. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «АБЗ Спецтехстрой», в котором просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате, указывая в своем заявлении, что она работала сторожем в указанной организации с Дата обезличена. С Дата обезличена на предприятии не работает в связи с увольнением по сокращению численности штатов. Последняя выплата заработной платы была Дата обезличена. По состоянию на Дата обезличена задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за 1 месяц, а также процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы составила ... рублей. Просит взыскать указанную сумму с ответчика.

В судебном заседании Губанова Т.К. исковые требования поддержала в полном объеме. Также просила обратить решение суда к немедленному исполнению в связи с трудным материальным положением, отсутствием средств к существованию на протяжении длительного времени, замедление исполнения решения приведет к увеличению размера ущерба для нее, поскольку имеющаяся задолженность обесценивается.

Представитель ответчика Атоян Л.Л., директор ООО «АБЗ Спецтехстрой», исковые требования признали в полном объем, как в части задолженности по заработной плате в сумме ... рублей, так и в части компенсации за несвоевременную выплату в сумме ... рублей. Пояснил, что задержка в выплате заработной платы связана с тем, что предприятие испытывает финансовые затруднения, снизился уровень доходов.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы, не реже чем каждые полмесяца.

В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена по Дата обезличена истец работала в ООО «АБЗ Спецтехстрой » в должности сторожа.

Как следует из справки по задолженности по заработной плате со стороны ответчика перед истцом имеется задолженность в сумме ... рублей. Указанная сумма истцу не выплачена, что не оспаривалось сторонами.

Так как выплата заработной платы работнику - это обязанность работодателя, а ответчик эту обязанность в нарушение ст. 140 ТК РФ перед истцом не исполнил, то задолженность в сумме ... рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

По ст. 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя». Ответчиком заработная плата истцу в полном объеме не выплачена в связи с чем, в выплате заработка имеет место просрочка, за которую с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты. Истцом представлен расчет компенсации, ее размер по состоянию на Дата обезличена составляет ... рубля. С данным расчетом ответчик согласен. Суд полагает принять данный расчет как надлежащий, для взыскания в пользу истца.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина, исчисленная в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, в размере ... рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению, при этом, суд учитывает просьбу истца, отсутствие у него в настоящее время денежных средств, длительность нарушения трудовых прав со стороны ответчика, что приводит к обесцениванию причитающихся истцу сумм.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Губановой Тамары Кузьминичны удовлетворить.

Взыскать с ООО «АБЗ Спецтехстрой» в пользу Губановой Тамары Кузьминичны - ... рублей в возмещение задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей. Итого подлежит взысканию ... рублей.

Взыскать с ООО «АБЗ Спецтехстрой» в доход бюджета городского округа г. Кострома госпошлину в размере ... рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение десяти дней с момента вынесения в Костромской областной суд с подачей кассационной жалобы через Свердловский районный суд г. Костромы.

Судья Щербова Т.Н.