ДЕЛО № 2-1986/2010

РЕШЕНИЕ

29 июня 2010 г.

Свердловский районный суд г. Костромы в составе

председательствующего Варсанофьевой С.Г.

при секретаре Журавлевой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой Светланы Вадимовны к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области о зачете периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и о назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

Смирнова С.В. обратилась в суд с иском к УПФ РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области о зачете в специальный стаж периодов работы на Мурманском «наименование предприятия1» в должности машиниста 4 разряда холодильных установок период1., в ООО «наименование предприятия2» в должности мастера участка период2. и о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с Дата обезличена Мотивировала тем, что ответчик отказал ей в зачете данных периодов в специальный стаж и, в связи с этим, отказал в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, с чем она не согласна, так как имеются следующие подтверждающие документы: записи в трудовой книжке о принятии ее на работу в Мурманский «наименование предприятия1» машинистом 4 разряда холодильных установок и об увольнении, трудовой договор от Дата обезличена об обязательстве проработать в данной должности 3 года и следующий трудовой договор с обязательством проработать в данной должности 1 год, записи в трудовой книжке о принятии на работу в ООО «наименование предприятия2» и об увольнении.

В судебном заседании истица требования поддержала по изложенным основаниям, кроме того, показала, что в Мурманском наименование предприятия1 она работала машинистом аммиачно-холодильных установок, т.е. по профессии, которая предусмотрена Списком № 2, им выдавалась спецодежда, в том числе противогаз, без которого нельзя было обслуживать аммиачно-холодильные установки, за вредность им давали молоко и талоны на питание. В ООО «наименование предприятия2» она работала, что подтверждается записями в трудовой книжке, и то обстоятельство, что работником отдела кадров ненадлежащее оформлена запись об увольнении, не дает оснований для нарушения ее пенсионных прав.

Представитель УПФ РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области Макарова Н.Г. иск не признала по основаниям, изложенным в протоколе заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Номер обезличен от Дата обезличена г.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело, суд приходит к следующему.

В соответствии с п/п 2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, указанным в п/п 2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», применяется Список № 2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Указанным Списком в разделе ХХХ111 «Общие профессии» в подразделе 23200000-14341 предусмотрены машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

Согласно записям в трудовой книжке истицы она период1 (5-9-26) работала в Мурманском наименование предприятия1 машинистом 4 разряда холодильных установок. Несмотря на то, что должность истицы, указанная в ее трудовой книжке, не дословно воспроизводит название должности, указанной в Списке №2 в разделе ХХХ111 «Общие профессии», код позиции 23200000-14341, фактически она, как следует из ее пояснений, в оспариваемый период работала машинистом холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки, т.е. по профессии, предусмотренной в Списке №2 в разделе ХХХ111 «Общие профессии», код позиции 23200000-14341.

Указанное обстоятельство подтверждается кроме пояснений истицы следующими доказательствами.

Согласно справке ОАО «наименование предприятия3» от Дата обезличена г. на основании постановления Администрации Мурманской области от Дата обезличена Номер обезличен Мурманский Горплодовощторг реорганизован в Мурманское областное предприятие «Плодовощи», постановлением Главы администрации ... Номер обезличен от Дата обезличена г. МОП «наименование предприятия3» переименовано в АООТ «наименование предприятия3», на основании постановления Главы администрации г. Мурманска Номер обезличен от Дата обезличена г. АООТ «наименование предприятия3» перерегистрировано в ОАО «наименование предприятия3». Из ответа начальника управления по делам ГО и ЧС Ленинского административного округа г. Мурманска от Дата обезличена. генеральному директору ОАО «наименование предприятия3» следует, что ОАО «наименование предприятия3» до Дата обезличена действительно использовал для холодильных установок СДЯВ (аммиак). Справкой ОАО «наименование предприятия3» от Дата обезличена подтвержден факт льготной работы истицы в данный период и то, что Мурманский наименование предприятия1 являлся химически-опасным объектом (СДЯВ-аммиак) (период 3) Косвенно подтверждаются доводы истицы и сообщением Управления торговли Мурманского облисполкома от Дата обезличена направленным, в том числе в наименование предприятия1, о праве на льготную пенсию машинистов аммиачных холодильных установок.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования в части зачета данного спорного периода в специальный стаж подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.3 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу п.1 ст.10 данного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пункт 1 ст.13 закона предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 (с последующими изменениями), предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Период работы истицы в ООО «наименование предприятия2» в г. Снежногорске Мурманской обл. период2 (2 г. 10 мес. 4 дн.) в должности мастера участка подтвержден записями в трудовой книжке. Доводы ответчика о том, что запись об увольнении из ООО «наименование предприятия2» заверена только печатью организации, подпись руководителя или специально уполномоченного лица отсутствует, нельзя признать достаточно обоснованной, т.к. в записи об увольнении истицы напротив надписи «генеральный директор» находится запись «ФИО», достаточных доказательств того, что это не подпись генерального директора, не имеется. Кроме того, суд считает, что если и имеет место в данном случае ошибка кадрового работника или генерального директора общества, это не может служить основанием для нарушения пенсионных прав истицы. Указанный период работы подлежит зачету в стаж работы в районах Крайнего Севера.

С учетом зачтенного ответчиком стажа работы в районах Крайнего Севера и указанного выше периода, стаж работы в районах Крайнего Севера у истицы составляет ... лет ... месяцев ... дней, стаж на соответствующих видах работ в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 составляет ... лет ... месяцев ... дней.

В соответствии с п/п 6 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностям и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В силу п.2 ст.28.1 указанного закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностям и имеющие необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренный подпунктами 1-10 п.1 ст.27 и подпунктами 7-9 ст.28 настоящего закона страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

При таких обстоятельствах истица на момент обращения к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости имела необходимые стаж и возраст для назначения пенсии, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Смирновой Светланы Вадимовны удовлетворить.

Обязать ГУ УПФ РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области зачесть в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, Смирновой Светлане Вадимовне период работы период1 в Мурманском наименование предприятия1 машинистом 4 разряда холодильных установок и период работы в районах Крайнего Севера в ООО «наименование предприятия2» в должности мастера участка период2. и назначить Смирновой Светлане Вадимовне досрочную пенсию по старости с Дата обезличена.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение 10 дней.

Федеральный судья Варсанофьева С.Г.