Дело № 2-2379/2010 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 20 августа 2010 года г. Кострома Свердловский районный суд г. Костромы в составе: председательствующего судьи Ворониной М.В., с участием прокурора Рыловой Е.В., истца Шпаковской Т.В., ее представителя Шпаковской Л.В., ответчика Петровой Е.Б. и ее представителя Григорьевой И.В., при секретаре Наместниковой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шпаковской Татьяны Валерьевны к ИП Петрова Елена Борисовна о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, Установил: Шпаковская Татьяна Валерьевна обратилась в суд с иском к ИП Петровой Елене Борисовне о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что работала у ответчика продавцом в магазине «...» в торговом центре «...» с Дата обезличена года. Одним из условий трудового договора был испытательный срок с Дата обезличена года по Дата обезличена года. За время испытательного срока никаких замечаний, выговоров работодатель ей не делал, никаких приказов о нарушениях с ее стороны до нее доведено не было. Однако Дата обезличена года, после выхода на работу из учебного отпуска, работодатель ознакомила ее с приказом об увольнении с Дата обезличена года по п.1 ст.71 ТК РФ, как не выдержавшей испытания и выдала ей трудовую книжку, в которой уже была запись об увольнении. Просила суд отменить приказ об увольнении, восстановить ее на работе, обязать работодателя выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, обязать работодателя выплатить ей ... израсходованных на отправку 2 ценных писем, обязать оплатить сессию Дата обезличена г. как день учебного отпуска, выплатить компенсацию морального вреда в размере ... руб.. В судебном заседании стороны пришли к заключению мирового соглашения по условиям которого: 1.Ответчик изменяет дату и формулировку увольнения - с Дата обезличена г. на Дата обезличена г. и основание увольнения на расторжение трудового договора по инициативе работника ( п.3 ст. 77 ТК РФ). 2. Ответчик оплачивает истцу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, расходы по оплате почтовых отправлений в сумме ... руб., которые передаются истцу в настоящем судебном заседании. 3. Ответчик обязуется выдать истцу дубликат трудовой книжки без внесения в него записи об увольнении как не прошедшей испытание. 4. Истец в свою очередь отказывается от требований по восстановлению на работе и не имеет никаких претензий к работодателю. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены содержание, значение и последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно, что при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд о п р е д е л и л : Утвердить мировое соглашение, заключенное между Шпаковской Татьяной Валерьевной и ИП Петровой Еленой Борисовной по которому: 1.Ответчик изменяет дату и формулировку увольнения - с Дата обезличена г. на Дата обезличена г. и основание увольнения на расторжение трудового договора по инициативе работника ( п.3 ст. 77 ТК РФ). 2. Ответчик оплачивает истцу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, расходы по оплате почтовых отправлений в сумме ... руб., которые передаются истцу в настоящем судебном заседании. 3. Ответчик обязуется выдать истцу дубликат трудовой книжки без внесения в него записи об увольнении как не прошедшей испытание. 4. Истец в свою очередь отказывается от требований по восстановлению на работе и не имеет никаких претензий к работодателю. Производство по делу прекратить. Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Взыскать с ИП Петровой Е.Б. госпошлину в доход бюджета ... в сумме ... руб.. Определение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд города Костромы в течении 10 дней. Судья Воронина М.В.