Дело № 2-2723/2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 7 октября 2010 года. г. Кострома. Свердловский районный суд г. Костромы в составе: председательствующего судьи Ворониной М.В., с участием истца Большаковой Н.И., представителя ответчика Пашкиной Л.М., при секретаре Алехиной О.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Большаковой Нины Ильиничны к ГУ Управление пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области о включении периода работы в страховой и общий стаж, назначении пенсии, установил: Большакова Н.И. обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области, в котором просит обязать ответчика включить в страховой и общий стаж период ее работы в Предприятие в период с 09.07.1980 г. по 06.04.1992 г. и назначить пенсию с 13.07.2010 г.. В обоснование заявленных требований указала, что ответчиком был исключен из ее страхового стажа данный период работы в связи с тем, что печать в трудовой книжке не соответствует наименованию организации. На данном предприятии в указанный срок она работала лаборантом, что подтверждается данными ее трудовой книжки, а также вынесенными ей администрацией предприятия поощрениями и благодарностями. Согласно ответа из архива администрации г. Костромы, документы по личному составу Предприятие на хранение не поступали, в связи с чем подтвердить ее страж не представляется возможным. Исключение спорного периода ее работы из страхового и общего трудового стажа влияет на размер пенсии по старости в сторону уменьшения. В судебном заседании истец Большакова Н.Л. требования поддержала по изложенным в иске основаниям, уточнив их, просила суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области включить в страховой и общий трудовой стаж период ее работы с 09.07.1980 года по 06.04.1992 года в Предприятие и произвести перерасчет ее пенсии с момента назначения. Представитель Управления Пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области Пашкина Л.М., действующая по доверенности, исковые требования не признала по доводам, изложенным в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 22.07.2010 года № 2350. Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Судом установлено, что истец 6 июля 2010 года обратилась в УПФ РФ по г. Костроме и Костромскому району с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости и в настоящее время пенсия ей назначена, но без учета период ее работы с 09.07.1980 года по 06.04.1992 года в Предприятие Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 22.07.2010 года № 2350 ей было отказано в зачете в страховой и общий стаж периода ее работы в Предприятие с 09.07.1980 г. по 06.04.1992 г., поскольку запись о ее увольнении с работы заверена подписью должностного лица и печатью предприятия Предприятие 2, имеет место несоответствие печати с наименованием организации, в которой работала Большакова Н.И.. Предприятие Предприятие 2 в базе данных РК «Страхователь» не значатся. Согласно справкам ГУ «Государственный архив Костромской области» от 08.04.2010 г., ГУ «Государственный архив новейшей истории Костромской области» от 16.04.2010 г., архивного отдела Администрации города Костромы от 08.04.2010 г., документы Предприятие (Предприятие 2 за 1980-1992 годы в архивы на хранение не поступали (л.д. 6-8). Однако суд считает возможным включить спорный период в общий и страховой стаж исходя из следующего. В соответствии с пунктом 1 ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Согласно пункту 2 этой же статьи трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. В соответствии со ст.30 указанного закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Пунктом 1 статьи 13 этого же закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В соответствии с п. 41 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2002 года (в ред. от 08.08.2003 г.) записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В силу п. 4.1 «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР № 190 от 4.10.1991 г. - записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20 июня 1974 года, действовавшей в период внесения в трудовую книжку истца записи о работе в Областном производственном объединении по пошиву и вязке трикотажных изделий «Костромаоблтрикотажбыт», при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. В соответствии с п. 6 раздела II «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2002 года, в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Как усматривается из трудовой книжки истца, 09.07.1980 г. она была принята на работу в Предприятие лаборантом, с 07.05.1982 г. переведена диспетчером, с 01.09.1982 г. переведена контролером 5 разряда, 28.01.1985 г. переведена лаборантом-нормировщиком экспериментального цеха, 26.05.1988 г. на основании решения квалификационной комиссии от 28.04.1988 г. и утвержденного штатного расписания от 26.05.1988 г. утверждена в должности техника-технолога экспериментального цеха, 06.04.1992 г. уволена с работы по ст. 33 КЗоТ РСФСР в связи с ликвидацией предприятия. Факт увольнения с работы заверен подписью инспектора отдела кадров и печатью Предприятие 2 (л.д. 9-10). Судом установлено, что в трудовой книжке истца имеются записи, дающие основания с достоверностью считать спорный период доказанным. Доводов и доказательств, опровергающих это не представлено. Факт работы истца в спорный период подтвержден и показаниями свидетелей Н. и К., которые в этот же период работали вместе с истцом в указанном предприятии. Судом обозревались трудовые книжки истца и свидетелей, в которых записи об их работе также заверены печатью Предприятие 2 По мнению суда, ненадлежащее оформление записи в трудовой книжке истца не может влечь для него последствий в виде снижения уровня пенсионного обеспечения, поскольку она не является лицом, ответственным за ведение кадровой документации. Поскольку факт работы истца подтвержден в ходе судебного разбирательства и никем не оспариваются, суд считает возможным включить этот период работы в страховой и общий трудовой стаж. Поскольку пенсия истцу назначена без учета этого стажа, она подлежит перерасчету с момента ее назначения. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Большаковой Нины Ильиничны удовлетворить. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области включить Большаковой Нине Ильиничне в страховой и общий трудовой стаж период ее работы с 09.07.1980 года по 06.04.1992 года в Предприятие и произвести перерасчет ее пенсии с момента назначения. Решение может быть обжаловано в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме в Костромской областной суд с подачей кассационной жалобы через Свердловский районный суд г. Костромы. Судья: М.В. Воронина