Дело № 2- 3305 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 22 октября 2010 года Свердловский районный суд г. Костромы в составе: председательствующего судьи Лукьяновой С.Б. при секретаре Муравьевой Т.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голубевой Анны Евгеньевны к ООО «Кострома МЭЛ-сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Голубева А.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Кострома МЭЛ-сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя требования тем, что работала на предприятии ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период осуществления своей трудовой деятельности в ООО «Кострома-МЭЛсервис» за ДД.ММ.ГГГГ года ей не была выплачена заработная плата, в связи с чем просит взыскать задолженность по зарплате в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истица исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Кострома МЭЛ-сервис» - в судебное заседание не явился; о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил. Дело рассмотрено судом в порядке заочного судопроизводства. Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Судом установлено, что Голубева А.Е. согласно трудового договора, работала на предприятии ответчика в должности <данные изъяты>, уволена ДД.ММ.ГГГГ. согласно приказа № (л.д.6). В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. С огласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ответчиком, задолженность ООО «Кострома МЭЛ-сервис» перед Голубевой А.Е. по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей. Таким образом, требования закона о выплате заработной платы ответчиком не выполнены, иск подлежит удовлетворению. В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина, исчисленная в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, однако, учитывая тяжелое материальное положение ответчика, суд считает возможным снизить размер госпошлины до <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, Решил: Взыскать с ООО «Кострома МЭЛ-Сервис» в пользу Голубевой Анны Евгеньевны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. Взыскать с ООО «Кострома МЭЛ-Сервис» госпошлину в доход местного бюджета <данные изъяты> руб. Заочное решение может быть обжаловано в Свердловский районный суд г. Костромы путем подачи ответчиком заявления об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней в облсуд через Свердловский районный суд г. Костромы, в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Судья -