Дело № 2-351/2011

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

03 марта 2011 года

Свердловский районный суд города Костромы в составе

председательствующего судьи Щербовой Т.Н.

с участием прокурора Рыловой Т.В.

при секретаре Власовой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виноградовой Зои Петровны к ГУЗ «Костромская областная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Виноградова З.П. обратилась в суд с иском к ГУЗ «Костромская областная больница», указав, что в период с 31 января 2005 года по 10 ноября 2010 года она работала в должности повара ГУЗ «Костромская областная больница». 10 ноября 2010 года была уволена по п.2 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением штатной численности работников. С приказом об увольнении она была ознакомлена 10 ноября 2010 года. Трудовую книжку на руки ей выдали 10 ноября 2010 года.

Увольнение считает незаконным, в связи с тем, что при увольнении ее работодателем - главным врачом ГУЗ «Костромская областная больница» Зинчуком Ю.Ю. был нарушен установленный законом порядок увольнения. В нарушении требований ч.1 ст.180 Трудового кодекса Российской Федерации ей не была предложена другая имеющаяся работа (вакантная должность). Кроме того, она является членом профсоюза, и работодатель расторг с ней трудовой договор без учета мотивированного мнения профкома первичной профсоюзной организации Костромской областной больницы в нарушении требований ч.3. ст. 82 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, по вине главного врача ГУЗ «Костромская областная больница» Зинчука Ю.Ю. она незаконно была лишена возможности трудиться.

30 июня 2010 года она была письменно уведомлена о сокращении ее должности с 01.09.2010 года и увольнении ее по пункту 2 статьи 81 ТК РФ. С 31 августа по 2 ноября она находилась на больничным листе. 2 ноября 2010 года она проинформировала начальника отдела кадров о том, что ей закрыли больничный лист и представила больничный лист для оплаты в приемную. Начальник отдела кадров предложила ей придти 8 ноября 2010 года за трудовой книжкой. Придя 8 ноября 2010 года в отдел кадров, ей отказали в выдаче трудовой книжки, после чего она обратилась к главному врачу Костромской областной больницы, но трудовую книжку ей так и не выдали. С 3 ноября по 10 ноября 2010 года ей не были оплачены эти дни, и она считает это время вынужденным прогулом.

Кроме того, незаконным увольнением ей причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с утратой работы, нарушении ее имущественных прав, который она оценивает в сумме <данные изъяты>

Просит признать ее увольнение незаконным, восстановить ее на работе в ГУЗ «Костромская областная больница» в должности повара. Взыскать с ГУЗ «Костромская областная больница» в ее пользу средний заработок за время незаконного лишения ее возможности трудиться, то есть с 03 ноября 2010 года по день восстановлении на работе. Взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные издержки.

В процессе рассмотрения дела исковые требования уточнила, просила признать ее увольнение незаконным, восстановить ее на работе в ГУЗ «Костромская областная больница» в должности повара, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 11.11.2010 года по момент восстановления на работе, взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. На взыскании заработной платы за период с 03.11.2010 года по 10.11.2010 года не настаивала.

В ходе дальнейшего рассмотрения дела уточненные исковые требования дополнила основанием незаконного увольнения по причине того, что при ее увольнении не рассматривался вопрос о ее преимущественном праве на оставление на работе.

В настоящем судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом заявления об уточнении требований. Просила признать ее увольнение незаконным, восстановить ее на работе в ГУЗ «Костромская областная больница» в должности повара. Взыскать с ГУЗ «Костромская областная больница» в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 11 ноября 2010 года по день восстановления на работе. Взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Представители ГУЗ «Костромская областная больница» Зинчук Ю.Ю., Тарасенко Г.Б. действующие на основании доверенности исковые требования Виноградовой З.П. не признали, полагали, что нарушений при увольнении Виноградовой З.П. допущено не было. В процессе рассмотрения дела предложили истице заключить мировое соглашение, по условиям которого ГУЗ «Костромская областная больница» выплачивает Виноградовой З.П. <данные изъяты> в счет возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением в срок до 10.04.2011г. Кроме того, ГУЗ «Костромская областная больница» изменяет дату увольнения Виноградовой З.П. с «10.11.2010г.» на дату увольнения с «03.03.2011г.». При этом истица Виноградова З.П. отказывается от исковых требований, предъявленных к ГУЗ «Костромская областная больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и морального вреда. Материальных претензий в связи с рассматриваемым делом стороны при этом друг к другу не имеют.

Истец Виноградова З.П. согласилась с предложенным вариантом мирового соглашения.

Стороны в судебном заседании пришли к мировому соглашению, по условиям которого, ГУЗ «Костромская областная больница» выплачивает Виноградовой З.П. <данные изъяты> в счет возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением в срок до 10.04.2011г.

ГУЗ «Костромская областная больница» изменяет дату увольнения Виноградовой З.П. «10.11.2010г.» на дату увольнения «03.03.2011г.».

При этом истица Виноградова З.П. отказывается от исковых требований, предъявленных к ГУЗ «Костромская областная больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Материальных претензий в связи с рассматриваемым делом стороны при этом друг к другу не имеют.

Выслушав истца, представителей ГУЗ «Костромская областная больница» Зинчука Ю.Ю., Тарасенко Г.Б., допросив свидетелей Смирнову О.Ю., Чистову Л.П., заключение прокурора Рыловой Т.В., полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и интересы сторон и третьих лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 и ч.2 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом, а также в случае отказа истца от иска и принятия его судом.

Суд считает возможным утвердить мировое соглашение на предложенных сторонами условиях, поскольку это не противоречит закону, не нарушает их прав, а также законных прав и интересов других лиц.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Последствия утверждения судом мирового соглашения, состоящие в том, что определение суда об утверждении мирового соглашения имеет силу судебного решения, что при утверждении мирового соглашения производство по делу прекращается, а так же последствия отказа от иска, в связи с чем, истец больше не вправе обратиться в суд с иском к этому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям, сторонам разъяснены и понятны.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 ГПК РФ суд

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное в судебном заседании между Виноградовой Зоей Петровной и ГУЗ «Костромская областная больница», в лице своих представителей Зинчуком Юрием Юрьевичем, Тарасенко Галиной Борисовной по условиям которого:

ГУЗ «Костромская областная больница» выплачивает Виноградовой З.П. <данные изъяты> в счет возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением в срок до 10.04.2011г.

ГУЗ «Костромская областная больница» изменяет дату увольнения Виноградовой З.П. «10.11.2010г.» на дату увольнения «03.03.2011г.».

При этом истица Виноградова З.П. отказывается от исковых требований, предъявленных к ГУЗ «Костромская областная больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Стороны материальных претензий в связи с рассматриваемым делом друг к другу не имеют.

Производство по делу по иску Виноградовой Зои Петровны к ГУЗ «Костромская областная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Костромской областной суд через Свердловский районный суд города Костромы в течение 10 дней.