Дело № 2-637/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 марта 2011 года Свердловский районный суд города Костромы в составе

председательствующего судьи Пелевиной Н.В.

при секретаре Беловой С.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волковой Л.Э. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ по городу Костроме и Костромскому району Костромской области о включении периодов работы в страховой и общий трудовой стаж,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что 15.12.2010 года обратилась в УПФ по г.Костроме и Костромскому району с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. При предварительной оценке ее пенсионных прав специалистами УПФ по г.Костроме ей было указано на то, что записи в ее трудовой книжке о работе в Организация 1 с 03.01.1978 года по 30.12.1982 года оформлены ненадлежащим образом, имеется несоответствие между наименованием предприятия и печатью, которой эти записи удостоверены, что препятствует включению этого периода работы в страховой и общий трудовой стаж при назначении пенсии. Ее вины в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не имеется, в указанный период она осуществляла трудовую деятельность, поэтому он подлежит включению в трудовой стаж.

В судебном заседании истица и ее представитель Флейман Р.М. исковые требования подержали.

Представитель ответчика в суд не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие.

Выслушав истицу, ее представителя, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела и пенсионное дело истицы, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 2 этой же статьи трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно пункту 1 статьи 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 1 статьи 13 этого же закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно пункту 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

Пунктом 41 Правил предусмотрено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20 июня 1974 года, действовавшей в спорный период, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как усматривается из трудовой книжки истицы и вкладыша к ней, с 03.01.1978 года она на основании приказа <данные изъяты> была принята на работу в Организация 1 в качестве старшего инженера ППО, а приказом <данные изъяты> уволена с работы по ст.29 п.5 в порядке перевода в Организация 2

Записи удостоверены начальником отдела кадров и печатью Организация 3.

На основании исследованных доказательств суд приходит к выводу, что несоответствие наименования предприятия, указанного в записи о приеме истицы на работу Организация 1 наименованию предприятия, указанному в печати Организация 3 не может являться основанием для исключения спорного периода из стажа, учитываемого для назначения пенсии.

Факт работы истицы в спорный период в Организация 1 подтвержден совокупностью исследованных доказательств, в том числе, записями в трудовой книжке, которая является основным документом, отражающим трудовую деятельность, обязанность по ведению которого лежала на работодателе, а не на истице, в связи с чем она не несет ответственность за его надлежащее оформление; показаниями свидетелей <данные изъяты> работавших с истицей в спорный период, не доверять которым у суда оснований не имеется.

При таких обстоятельствах спорный период подлежит включению в саж работы истицы, как в страховой, так и в общий трудовой, и ее требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Волковой Л.Э. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по городу Костроме и Костромскому району Костромской области включить в страховой и общий трудовой стаж Волковой Л.Э. период ее работы старшим инженером ППО в Организация 1 с 03.01.1978 года по 30.12.1982 года.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд города Костромы в течение 10 дней.

Судья Н.В.Пелевина