Заочное

РЕШЕНИЕ

24 марта 2011 года

Свердловский районный суд г. Костромы в составе:

Судьи Лукьяновой С.Б.

При секретаре Акопян Н.К.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Крутова Николая Леопольдовича к ОАО «Костромской речной порт» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Крутов Н.Л. обратился в суд с иском к ОАО «Костромской речной порт» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя требования тем, что, он работал ... у ответчика, его заработок составлял ... руб. в месяц, с 01.12.2010 года ему не выплачивалась заработная плата, а с 11.01.2011 года он был уволен по сокращению, однако компенсацию по увольнению не получил, в связи с чем просит взыскать с ОАО «Костромской речной порт» задолженность по зарплате в размере ... руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ОАО «Костромской речной порт» в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещен, имеется расписка в получении повестки.

Дело рассматривается в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что Крутов Н.Л. в соответствии с приказом №57-к от 22.03.2007 года на основании трудового договора с 01.04.2007 года был принят ..., в соответствии с приказом №5-к от 11.01.2011 года трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя 11.01.2011 года в связи с сокращением численности работников организации (л.д. 5).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из справки ОАО «Костромской речной порт» следует, что по состоянию на 31.01.2011 года задолженность за январь 2011 года по заработной плате и выходному пособию при увольнении истца составляет: ... руб.... коп. (л.д.3).

Таким образом, требования закона о выплате заработной платы ответчиком не выполнены, исковые требования истца о выплате ему задолженности в размере ... руб. подлежит удовлетворению.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина, исчисленная в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, однако, учитывая тяжелое материальное положение ответчика, суд считает возможным снизить размер госпошлины до ... рублей.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд,

Решил:

Взыскать с ОАО «Костромской речной порт» в пользу Крутова Николая Леопольдовича задолженность по заработной плате в сумме ... рубля.

Взыскать с ОАО «Костромской речной порт» госпошлину в доход местного бюджета ... руб.

Заочное решение может быть обжаловано в Свердловский районный суд г. Костромы путем подачи ответчиками заявления об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней в облсуд через Свердловский районный суд г. Костромы, но в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Судья -