Дело № 2-1337/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 марта 2011 года Свердловский районный суд города Костромы в составе

председательствующего судьи Пелевиной Н.В.

при секретаре Беловой С.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поляниной З.А. к ОАО «Костромской речной порт» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что по 31.12.2010 года работала в ОАО «Костромской речной порт» в должности <данные изъяты> При увольнении ей не выплачена заработная плата за декабрь 2010 года в размере <данные изъяты>., которую просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании истица требования поддержала, пояснила, что долг не погашен до настоящего времени.

Представитель ответчика в суд не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие, указав, что сумму задолженности перед истцом не оспаривает и иск признает.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу вышеуказанной нормы, а также статьи 22 ТК одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом, стороны состояли в трудовых отношениях, что подтверждается копией трудовой книжки истицы и копией приказа <данные изъяты> о ее увольнении.

Согласно справке, выданной ответчиком, истице не выплачена зарплата за декабрь 2010 года в размере <данные изъяты>. (л.д.3).

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в силу приведенных норм закона.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>. (ст.333.19 НК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Поляниной З.А. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Костромской речной порт» в пользу Поляниной З.А. задолженность по зарплате в размере <данные изъяты>

Взыскать с ОАО «Костромской речной порт» в доход бюджета городского округа город Кострома государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г.Костромы в течение десяти дней.

Судья Н.В. Пелевина