Дело № 2-1336/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 23 марта 2011 года Свердловский районный суд города Костромы в составе председательствующего судьи Пелевиной Н.В. при секретаре Беловой С.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мочаловой Л.Ф. к ОАО «Костромской речной порт» о взыскании задолженности по заработной плате, у с т а н о в и л: Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что по 31.12.2010 года работала в ОАО «Костромской речной порт» в должности <данные изъяты> При увольнении ей не выплачена заработная плата за декабрь 2010 года в размере <данные изъяты>., которую просит взыскать с ответчика. В судебном заседании истица требования поддержала, пояснила, что долг не погашен до настоящего времени. Представитель ответчика в суд не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие, указав, что сумму задолженности перед истцом не оспаривает и иск признает. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В силу вышеуказанной нормы, а также статьи 22 ТК одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как установлено судом, стороны состояли в трудовых отношениях, что подтверждается копией трудовой книжки истицы и копией приказа <данные изъяты> о ее увольнении. Согласно справке, выданной ответчиком, истице не выплачена зарплата за декабрь 2010 года в размере <данные изъяты>. (л.д.3). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в силу приведенных норм закона. Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>. (ст.333.19 НК РФ). Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Мочаловой Л.Ф. удовлетворить. Взыскать с ОАО «Костромской речной порт» в пользу Мочаловой Л.Ф. задолженность по зарплате в размере <данные изъяты> Взыскать с ОАО «Костромской речной порт» в доход бюджета городского округа город Кострома государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г.Костромы в течение десяти дней. Судья Н.В. Пелевина