Решение Именем Российской Федерации 25 февраля 2011г. Свердловский районный суд г. Костромы в составе председательствующего судьи Дедюевой М.В., при секретаре Приказчиковой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова Ильи Николаевича к ООО «Кактус» о взыскании компенсаций за задержку выдачи трудовой книжки, Установил: Смирнов И.Н., бывший работник ООО «Кактус», обратился в суд с иском к данному ООО о взыскании компенсаций за задержку выдачи трудовой книжки. Просил взыскать с ответчика в свою пользу <данные изъяты> руб. - компенсацию неполученного заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, <данные изъяты> руб. - компенсацию морального вреда. Иск обоснован тем, что 02.08.2010г. истец с работы был уволен, трудовая книжка отправлена ему по почте лишь 22.10.2010г. В судебном заседании истец требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям, дополнительно пояснил, что он обращался в ООО за выдачей трудовой книжки, трудовую книжку не выдавали, просили расписаться в ведомости на получение заработка, при этом заработок не выдавали, намеревались выдать долговую расписку, он на это не соглашался, нервничал и переживал, без трудовой книжки искать работу не мог. Дело судом рассмотрено в отсутствие ответчика, который о времени и месте судебного заседания извещался. Выслушав истца, изучив материалы данного гражданского дела, материалы гражданского дела №, материалы проверки Государственной инспекции по труду, суд приходит к следующему. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. К числу таких случаев норма ст. 234 ТК РФ относит и задержку работодателем выдачи работнику трудовой книжки. В силу ст. 84-1 в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. По ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Факт прекращения трудовых отношений между сторонами 02.08.2010г. подтвержден копией трудовой книжки, в которую за № 13 внесена запись от 02.08.2010г. о расторжении трудового договора по инициативе работника. Факт высылки трудовой книжки работнику по почте подтвержден описью вложений почтового отправления с датой на почтовом штемпеле. С 02.08.2010г. по 21.10.2010г. включительно имеет место просрочка выдачи трудовой книжки. Для освобождения от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки работодатель должен доказать, что в день прекращения трудового договора трудовую книжку выдать было невозможно из-за того, что работника нет на работе, из-за того, что он отказывается получать трудовую книжку и т.д., при утверждении истца о том, что он был готов получать трудовую книжку в день увольнения, но ее не выдавали, работодатель этого не доказал, равно как не доказал и то, что направлял в порядке ст. 84-1 ТК РФ работнику уведомление о необходимости получать трудовую книжку. По жалобе работника, в том числе и по поводу невыдачи трудовой книжки, Государственной инспекцией по труду КО проводилась проверка, в ходе которой руководителем ответчика давались объяснения по поводу того, что истцу направлялись по почте уведомления о явке на работу за получением трудовой книжки, однако доказательств направления таких уведомлений работодатель в Инспекцию не представил. Государственной инспекцией по труду КО работодателю истца выдавалось предписание на предмет выдачи трудовой книжки. Также в материалы проверки Государственной инспекции по труду КО ответчиком представлена справка о заработке истца, который начал работу с 01.04.2010г., со сведениями данной справки истец согласен, отметил, что в июле 2010г. находился на листке нетрудоспособности. За период с 02.08.2010г. по 21.10.2010г. включительно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация неполученного заработка, которую суд считает возможным определить, исходя из среднего заработка истца: <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> = <данные изъяты> руб. : ( 22 + 19 + 20 + 12 = 73) = <данные изъяты> руб. х ( 22 + 22 + 15 = 59) = <данные изъяты> руб., где <данные изъяты> руб. - заработок апреля 2010г., <данные изъяты> руб. - заработок мая 2010г., <данные изъяты> руб. - заработок июня 2010г., <данные изъяты> руб. - заработок июля 2010г., <данные изъяты> - рабочие дни апреля, <данные изъяты> - рабочие дни мая, <данные изъяты> - рабочие дни июня, <данные изъяты> - рабочие дни июля, <данные изъяты> руб. - среднедневной заработок, <данные изъяты> - рабочие дни августа, <данные изъяты> - рабочие дни сентября, <данные изъяты> - рабочие дни октября заявленного истцом к взысканию спорного периода. Поскольку истцом взыскивается с ответчика сумма в размере <данные изъяты> руб., то взысканием этой суммы суд и ограничивается, выходить за пределы заявленных требований суд возможным не считает. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного незаконной задержки выдачи трудовой книжки, с учетом обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера причиненных истцу страданий, его индивидуальных особенностей, а также требований разумности и справедливости суд считает возможным определить размер компенсации суммой <данные изъяты> руб. Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Кострома подлежит взысканию госпошлина: <данные изъяты> руб. - за требование о компенсации морального вреда, <данные изъяты> руб. - за требование о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки ( <данные изъяты> : <данные изъяты> х <данные изъяты> + <данные изъяты> = <данные изъяты>), всего - <данные изъяты> руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Решил: Исковые требования удовлетворить. Взыскать в пользу Смирнова Ильи Николаевича с ООО «Кактус» <данные изъяты> руб. - компенсацию неполученного заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, <данные изъяты> руб. - компенсацию морального вреда. Взыскать с ООО «Кактус» в доход бюджета муниципального образования городского округа город Кострома <данные изъяты> руб. - госпошлину. Решение может быть обжаловано в Костромской облсуд через свердловский суд в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме. Судья: Дедюева М.В.