Решение Именем Российской Федерации 10 марта 2011г. Свердловский районный суд г. Костромы в составе председательствующего судьи Дедюевой М.В., при секретаре Приказчиковой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колескиной Елены Борисовны к Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, Установил: Решением № от 08.12.2010г. Колескиной Е.Б. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого спецстажа. Согласно протокола № от 08.12.2010г. заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан специальный стаж Колескиной Е.Б. составляет 29 лет 6 месяцев 29 дней, в специальный стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, также в спецстаж не включен период отпуска по уходу за ребенком после 06.10.1992г., период нахождения в отпуске по беременности и родам с 20.05.1993г. по 22.10.1993г. ( 0-5-3) в спецстаж зачтен лишь в календарном исчислении. Колескина Е.Б. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району о защите пенсионных прав. Просила обязать УПФ РФ по г. Костроме и Костромскому району включить в спецстаж периоды с 23.10.1993г. по 01.06.1994г. и с 02.09.1996г. по 04.10.1996г. в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев, периоды курсов повышения квалификации в календарном исчислении с 02.09.1996г. по 04.10.1996г., с 20.11.2001г. по 11.12.2001г., с 23.01.2006г. по 27.01.2006г., с 06.02.2006г. по 10.02.2006г., с 06.03.2006г. по 10.03.2006г., с 10.04.2006г. по 14.04.2006г., назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости с 02.12.2010г. Иск обоснован тем, что в период с 20.05.1993г. по 22.10.1993г. она находилась на листке нетрудоспособности, получала пособие по беременности и родам, это время приходится на период ее работы в должности палатной медсестры в хирургическом отделении, оно зачтено в спецстаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, в период с 02.09.1996г. по 04.10.1996г. она находилась на курсах повышения квалификации с частичным отрывом от работы, работа была организована сутками, на три часа с работы отпускали на курсы, затем она снова возвращалась на работу, остальные периоды прохождения курсов также должны быть включены в спецстаж, но в календарном исчислении, на курсы она направлялась работодателем, прохождение курсов для работы является обязательным. В судебном заседании истица пояснила, что в просительной части искового заявления напутано в указании спорного периода, в мотивировочной части иска все указано верно, она просит включить в спецстаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев отпуска по беременности и родам с 20.05.1993г. по 22.10.1993г. (0-5-3), когда она находилась на листке нетрудоспособности, этот период в спецстаж включен, но календарно, его окружают периоды льготной работы, поэтому он и должен быть включен в спецстаж льготно, в остальном требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям, уплаченную при обращении в суд госпошлину с ответчика не взыскивала. Представитель Управления Пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району Абрамов В.В. исковые требования не признал по основаниям, указанным в протоколе заседания Комиссии пенсионного органа, также отметил, что мотивировочная часть иска не соответствует просительной и оснований просить включить в спецстаж отпуск по уходу за ребенком после 06.10.1992г. не имеется. Выслушав стороны, изучив материалы гражданского и пенсионного дел, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 81 закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации», пенсия за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения устанавливается при выслуге лет не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах. Согласно ст. 83 указанного закона списки соответствующих работ( профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги и назначения пенсий, утверждаются Правительством Российской Федерации по согласованию с Пенсионным Фондом Российской Федерации. С 1 января 2002 года вступил в силу Федеральный закон « О трудовых пенсиях в РФ», согласно ст. 31 которого со дня вступления в силу настоящего Федерального закона утрачивают силу Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и Федеральный Закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», а другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Согласно п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах….. В п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, установлен исчерпывающий перечень иных периодов, которые наряду с работой, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, включаются в спецстаж, периодов нахождения на курсах повышения квалификации перечень не предусматривает. Соответственно, и в протоколе заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан периоды курсов указаны в качестве отвлечений от основной работы. О направлении истицы на курсы повышения квалификации издавались соответствующие приказы, в том числе и приказ № от 03.09.1996г. о направлении на цикл «Медсестры хирургических отделений» с частичным отрывом от работы, ей сохранялся заработок, по результатам прохождения обучения на курсах истице выдавались соответствующие документы о повышении квалификации, из которых усматривается, что она прошла усовершенствование по медицинской специальности. Таким образом, на курсы повышения квалификации истица была направлена работодателем, тематика обучения позволяет сделать вывод о том, что она получала новые знания, совершенствовала навыки и умения в своей профессии, связанной с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Кроме того, нормативными - правовыми актами в области здравоохранения предусмотрено обязательное периодическое обучение на курсах повышения квалификации. На основании изложенного суд считает, что исковые требования о включении спорных периодов курсов в специальный трудовой стаж следует удовлетворить, причем, период курсов с 02.09.1996г. по 04.10.1996г. подлежит включению в спецстаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, т.к. приходится на время, когда истица работала медсестрой хирургического отделения и ее работа засчитывалась в спецстаж именно в таком исчислении, остальные периоды курсов подлежат включению в спецстаж в календарном исчислении как 1 год работы за 1 год работы. В п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в числе иных периодов, которые наряду с работой, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, включаются в спецстаж, указаны периоды нетрудоспособности. Поэтому период с 20.05.1993г. по 22.10.1993г., - отпуск по беременности и родам, когда она находилась на листке нетрудоспособности, в спецстаж истицы пенсионным органом включен. При этом истица настаивает на включении данного периода в спецстаж не в календарном, а в льготном исчислении. Спорный период приходится на работы истицы в качестве медицинской сестры палатной в хирургическом отделении № в <данные изъяты> г. Костромы, это время работы зачтено истице в спецстаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев. Поэтому и период нетрудоспособности должен засчитываться в спецстаж истицы в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев. В законодательстве отсутствуют указания на то, что отвлечения от основной работы, которые подлежат зачету в спецстаж, засчитываются в него в ином порядке, нежели периоды работы, которые эти отвлечения окружают. При включении в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, истице спорных периодов в том исчислении, в каком она просит, специального стажа на 02.12.2010г. будет достаточно. Поэтому требование Колескиной Е.Б. о назначении ей со 02.12.2010г. досрочной трудовой пенсии по старости с подлежит удовлетворению. Решил: Исковые требования удовлетворить. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району включить в спецстаж Колескиной Елены Борисовны периоды курсов повышения квалификации в календарном исчислении с 20.11.2001г. по 11.12.2001г., с 23.01.2006г. по 27.01.2006г., с 06.02.2006г. по 10.02.2006г., с 06.03.2006г. по 10.03.2006г., с 10.04.2006г. по 14.04.2006г., период курсов повышения квалификации с 02.09.1996г. по 04.10.1996г. в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, период нетрудоспособности с 20.05.1993г. по 22.10.1993г. в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости с 02.12.2010г. Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский суд г. Костромы в течение 10 дней. Судья: Дедюева М.В.