Дело № 2-1608/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«13» апреля 2011 года

Свердловский районный суд г. Костромы в составе

председательствующего судьи Шабарова И.А.

при секретаре Маматкуловой З.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гурышевой Татьяны Григорьевны к ООО «Кострома МЭЛ-Сервис» о взыскании процентов за нарушение сроков производства выплат работнику и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Гурышева Т.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Кострома МЭЛ-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <сумма обезличена>, индексации задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в сумме <сумма обезличена>. Мотивируя заявленные требования, ссылается на то, что в ООО «Кострома МЭЛ-Сервис» она работала с 01 января 2006 года в должности электромеханика по лифтам, была уволена 30 июня 2010 года в связи с ликвидацией предприятия. На момент увольнения и по настоящее время полный расчет по зарплате ею не получен. В связи с чем, просит взыскать с ответчика долг по заработной плате за июль 2010 года в размере <сумма обезличена>, за июнь 2010 года в размере <сумма обезличена>, за октябрь 2009 года в размере <сумма обезличена>, за октябрь 2010 года в размере <сумма обезличена>, за сентябрь 2010 года в размере <сумма обезличена>, за февраль 2010 года в размере <сумма обезличена>, за январь 2010 года в размере <сумма обезличена> (всего <сумма обезличена>

Определением суда от 13.04.2011 года прекращено производство по делу в части требований о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <сумма обезличена> <сумма обезличена> в связи с отказом истца от иска, т.к. ранее она была взыскана судебным приказом.

В судебном заседании Гурышева Т.Г. заявленные требования уточнила и просила взыскать с ответчика сумму процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере <сумма обезличена>, компенсацию морального вреда в размере <сумма обезличена> рублей, ссылаясь на то, что из-за неправомерных действий ответчика она постоянно нуждалась и нуждается в настоящее время в денежных средствах, брала деньги в долг, т.к. ей не хватает на продукты, лекарства и оплату жилищно-коммунальных услуг. Также просила взыскать расходы по оплате расчета процентов в сумме <сумма обезличена> рублей.

Ответчик ООО «Кострома МЭЛ-Сервис» о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил, о причине неявки суду не сообщил.

Дело судом рассмотрено в порядке заочного судопроизводства с согласия истца.

Выслушав истца, исследовав имеющиеся письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании, истица работала в ООО «Кострома МЭЛ-Сервис» в период с 09 ноября 2007 года по 30 июня 2010 года.

Как следует из записи в трудовой книжке № 29 Гурышева Т.Г. была уволена 30 июня 2010 года на основании приказа № 102-к от 30 июня 2010 года по пункту 1 части 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке от 01 марта 2011 года № 6, подписанной исполнительным директором ООО «Кострома МЭЛ-Сервис», задолженность по заработной плате Гурышевой Т.Г. составляет за июль 2010 года в размере <сумма обезличена>, за июнь 2010 года в размере <сумма обезличена>, за октябрь 2009 года в размере <сумма обезличена>, за октябрь 2010 года в размере <сумма обезличена>, за сентябрь 2010 года в размере <сумма обезличена>, за февраль 2010 года в размере <сумма обезличена>, за январь 2010 года в размере <сумма обезличена>, а всего <сумма обезличена>.

Судебными приказами № 2-189/2010 от 14.07.2010 года и № № 2-301/2010 от 15.10.2010 года указанная сумма задолженности была взыскана с ООО «МЭЛ-сервис» в пользу Гурышевой Т.Г., однако до настоящего времени решения суда не исполнены.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно справке и расчету ООО «Бизнес-Консалтинг» от 23 марта 2011 года сумма процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы на 23 марта 2011 года составила <сумма обезличена>. Расчет судом проверен и является верным.

Соответственно, требования истицы о взыскании с ответчика суммы процентов (денежной компенсации) за просрочку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению.

Истец также просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию причиненного морального вреда в размере <сумма обезличена> рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком было нарушено право истца на получение причитающихся ей денежных выплат в полном объеме, то ее требование о взыскании денежной компенсации морального вреда является обоснованным.

Суд, учитывая конкретные обстоятельства дела, доводы истицы, приведенные в обоснование размера компенсации морального вреда, требования разумности и справедливости, определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере <сумма обезличена> рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

С ООО «Кострома МЭЛ-Сервис» в пользу Гурышевой Т.Г. подлежат взысканию расходы по оплате расчета процентов в размере <сумма обезличена> рублей, которые подтверждены документально.

Исходя из суммы удовлетворенных исковых требований с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования городской округ г.Кострома в размере <сумма обезличена> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Гурышевой Татьяны Григорьевны к ООО «Кострома МЭЛ-Сервис» о взыскании процентов за нарушение сроков производства выплат работнику и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кострома МЭЛ-Сервис» в пользу Гурышевой Татьяны Григорьевны <сумма обезличена> в возмещение процентов за нарушение сроков производства выплат работнику и <сумма обезличена> рублей в возмещение компенсации морального вреда, <сумма обезличена> рублей в возмещение расходов по оплате расчета процентов, а всего - <сумма обезличена>.

В остальной части иска Гурышевой Татьяне Григорьевне отказать.

Взыскать с ООО «Кострома МЭЛ-Сервис» госпошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ г.Кострома в размере <сумма обезличена> рублей.

Разъяснить ООО «Кострома МЭЛ-Сервис», что оно вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать судье заявление об его отмене.

Заочное решение может быть обжаловано в течение десяти дней по истечении срока, установленного для подачи ответчиком заявления об его отмене, а если такое заявление подано - в течение десяти дней с момента вынесения определения суда об оставлении заявления ответчика об отмене заочного решения суда без удовлетворения в Костромской областной суд с подачей кассационной жалобы через Свердловский районный суд г. Костромы.

Судья                                                 Шабарова И.А.