Дело № 2-1733/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 апреля 2011 года

Свердловский районный суд города Костромы в составе

председательствующего судьи Шабаровой И.А.,

при секретаре Маматкуловой З.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихомировой Татьяны Васильевны к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по городу Костроме и Костромскому району Костромской области о включении периодов работы в страховой и общий трудовой стаж, перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

Тихомирова Т.В. обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области о включении периода работы в ТОО «Этуаль» с 01.04.1994 года по 30.04.1998 года в страховой и общий трудовой стаж, указав, что при исчислении страхового и общего трудового стажа ответчиком было отказано в зачете периода работы с 01.04.1994 года по 30 04.1998 года в должности продавца ТОО «Этуаль» в связи с тем, что директором ТОО «Этуаль» была допущена ошибка при заполнении трудовой книжки (перепутаны графы месяца и числа) при приеме на работу.

В судебном заседании истица Тихомирова Т.В. заявленные требования поддержала, пояснив, что ее вины нет в неправильном внесении директором ТОО «Этуаль» записи о приеме на работу, так как трудовая книжка хранилась у работодателя, она не заметила ошибки при получении на руки трудовой книжки. Приказ о приеме на работу оформлен правильно, а в трудовой книжке по ошибке сначала указано число, затем месяц. В период с 05.01.1994 года по 31.03.1994 года она стояла на бирже и не могла быть принята на работу в ТОО «Этуаль» 04 января 1994 года.

Представитель ГУ - УПФ РФ по г.Костроме и Костромскому району Костромской области Абрамов В.В. исковые требования не признал, по основаниям, изложенным в протоколе заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 01.03.2011 года. Дополнительно пояснил, что пенсия истице назначена без учета спорного периода, поскольку этот период не подтвержден надлежащими документами, в трудовой книжке запись о приеме на работу сделана с нарушением прядка ведения трудовых книжек, а в архивах подтверждающие стаж работы документы отсутствуют.

Выслушав истицу, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, обозрев пенсионное дело истицы, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 2 этой же статьи трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке.

С 01.02.2011 года Тихомировой Т.В. назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 1 статьи 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 1 статьи 13 этого же закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п.41 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2002 года записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с ранее действующим Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением руководителя предприятия, учреждения, организации, за нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность. Аналогичные нормы содержатся в действующих Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225.

В соответствии с п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20 июня 1974 года, действовавшей в спорный период, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как усматривается из трудовой книжки истицы, с 04.01.1994 года (вместо правильной записи 01.04.1994 года) она на основании приказа № 39 от 01.04.1994 года была принята на работу в магазин ТОО «Этуаль» продавцом по контракту, 30.04.1998 года уволена по ст. 31 КЗоТ РФ. Данная запись об увольнении удостоверена подписью заведующей магазина и печатью ТОО «Этуаль».

Причиной отказа включения периода работы в названной организации в страховой и общий трудовой стаж при назначении трудовой пенсии по старости послужило то, что в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, согласно архивным справка документы ТОО «Этуаль» на хранение не поступали.

На основании исследованных доказательств суд приходит к выводу, что приведенные обстоятельства не могут являться основанием для исключения спорного периода из стажа, учитываемого при назначении трудовой пенсии.

То обстоятельство, что имеются нарушения в порядке ведения трудовых книжек со стороны работодателя, выразившиеся в неправильном внесении даты приема на работу, вместо правильного 1994.04.01 (год, месяц, число) указано 1994.1.04, тогда как основанием для приема на работу указан приказ № 39 от 01.04.1994 года. При этом суд также учитывает, что согласно справке ОГУ «Центр занятости населения по городу Костроме» от 18.09.2009 года Тихомирова Т.В. в период с 05.01.1994 года по 31.03.1994 года получала пособие по безработице, что свидетельствует о допущении должностным лицом работодателя технической описки, не может ограничивать пенсионных прав истицы.

Факт работы истицы в спорный период в ТОО «Этуаль» подтвержден совокупностью исследованных доказательств, в том числе, записями в трудовой книжке, которая является основным документом, отражающим трудовую деятельность, обязанность по ведению которого лежала не на истице, а на работодателе, в связи с чем, она не несет ответственность за его надлежащее оформление; показаниями свидетелей гр-ка Ц и гр-ка О, работавших с истицей в спорный период, не доверять которым у суда оснований не имеется.

При таких обстоятельствах спорный период подлежит включению в стаж работы истицы, как в страховой, так и в общий трудовой, и ее требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Тихомировой Татьяны Васильевны удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по городу Костроме и Костромскому району Костромской области включить в страховой и общий трудовой стаж Тихомировой Татьяны Васильевны период ее работы с 01.04.1994 года по 30.04.1998 года в ТОО «Этуаль».

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд города Костромы путем принесения кассационной жалобы в течение 10 дней с момента его вынесения.

Судья                                              И.А. Шабарова