Дело № 2-1848/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«04» мая 2011 года

Свердловский районный суд г. Костромы в составе

председательствующего судьи Шабарова И.А.

при секретаре Маматкуловой З.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреевой Натальи Сергеевны к ОАО «Костромаспиртпром» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Андреева Н.С. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Костромаспиртпром» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <сумма обезличена>., процентов за нарушение сроков производства выплат работнику, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, в размере <сумма обезличена>. и компенсации причиненного морального вреда в размере <сумма обезличена>., а всего <сумма обезличена>. Мотивируя заявленные требования, ссылается на то, что с 01.12.1999 года по 05.04.2010 года она работала у ответчика в должности начальника смены. 05.04.2010 года в связи с ликвидацией предприятия была уволена по сокращению. В нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет по заработной плате в день увольнения произведен не был, выходное пособие до настоящего времени не выплачено. Ответчик задолженность в размере <сумма обезличена>. не выплачивает, ссылаясь на отсутствие денег на счете. На все вопросы о выплате задолженности в бухгалтерии отвечают, что деньги появятся только после продажи завода. Сроки продажи завода неоднократно переносились. На данный момент никакой информации о сроках выплат ответчик предоставить не смог. В обоснование взыскиваемой компенсации морального вреда в размере <сумма обезличена> рублей просит учесть, что не получение в течение 11 месяцев заработной платы крайне негативно отразилось на семейном бюджете, образовалась масса долгов. По состоянию на 31.03.2011 года сумма подлежащих взысканию с ответчика процентов составляет <сумма обезличена>. за 362 дня просрочки (с 05.04.2010. года по 31.03.2011 года) согласно следующему расчету: <сумма обезличена> х 8% : 300 х 362 = <сумма обезличена>

В судебном заседании Андреева Н.С. заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ОАО «Костромаспиртпром» исковые требования признала частично в сумме <сумма обезличена>. - задолженность по заработной плате, которая включена в текущие платежи ОАО «Костромаспиртпром», требования о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда считает не подлежащими удовлетворению по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Полагала, что Андреевой Н.С. пропущен срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ в 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Исходя из того, что Андреевой Н.С. стало известно об увольнении 05.04.2010 года, срок исковой давности для взыскания компенсации морального вреда истек 05.07.2010 года. Требование о взыскании денежной компенсации (процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы) в размере <сумма обезличена>. не подлежит удовлетворению в силу п.1 ст.126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», согласно которому с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей.

Суд в соответствии со ст. 39 ГПК РФ принимает частичное признание иска представителем ответчика, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Выслушав стороны, исследовав имеющиеся письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании, истица работала в ОАО «Костромаспиртпром» в период с 01.12.1999 года по 05.04.2010 года, уволена в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ст.81 ТК РФ с предоставлением гарантий и компенсаций согласно ст. 178,180 ТК РФ (л.д.7).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справке, выданной Андреевой Н.А. ответчиком, задолженность ОАО «Костромаспиртпром» по заработной плате на 01.05.2011 года составляет <сумма обезличена>., в том числе: выходное пособие - <сумма обезличена>., компенсация отпуска при увольнении - <сумма обезличена>., заработная плата - <сумма обезличена>. (л.д.20).

В соответствии со ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку в нарушение требований ст.ст. 136, 140 ТК РФ задолженность по оплате труда в указанном размере ответчиком истцу до настоящего времени не погашена, представитель ответчика признал это требование Андреевой Н.А., таким образом, с ОАО «Костромаспиртпром» в пользу Андреевой Н.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в общей сумме <сумма обезличена>.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно пункту 1 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127- ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства:

срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим;

прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей;

все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности, а также текущие обязательства, указанные в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

Согласно п.1 ст.134 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ задолженность по заработной плате, возникшая после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, и по оплате труда работников должника, начисленная за период конкурсного производства относится к текущим обязательствам и погашается за счет конкурсной массы вне очереди.

В соответствии со ст. 136 указанного закона при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

При рассмотрении дела установлено, что решением Арбитражного суда Костромской области от 21.01.2010 года, вступившего в силу 01.02.2010 года, ОАО «Костромаспиртпром» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство.

Принимая во внимание, что ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», регламентирующая последствия признания должника банкротом и открытия конкурсного производства, одним из таких последствий установила прекращение начисления неустоек (штрафов, пеней), процентов и иных финансовых санкций по всем видам задолженности должника, оснований для удовлетворения исковых требований Андреевой Н.А. о взыскании процентов (денежной компенсации) в сумме <сумма обезличена>. суд не усматривает, поскольку проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, являются финансовой санкцией, т.е. подлежат уплате в порядке привлечения работодателя к ответственности за виновное нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.

Истец также просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере <сумма обезличена> рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Рассматривая возражения представителя ответчика Турухиной Н.В. относительно пропуска истицей срока исковой давности суд отмечает следующее.

Ст. 392 Трудового кодекса РФ устанавливает сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а именно: работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Вместе с тем предусмотрено, что при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1 и 2 настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Принимая во внимание, что ответчик не оспаривал и не оспаривает в настоящее время наличие задолженности по заработной плате Андреевой Н.С., подтверждая ее справками по состоянию на 12.01.2011 года и на 01.05.2011 года, а также признавая сумму задолженности при рассмотрении настоящего дела, суд считает, что срок обращения с иском о взыскании компенсации морального вреда, связанного с задержкой выплаты заработной платы, Андреевой Н.С. не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность ответчика по выплате Андреевой Н.С. задержанной заработной платы сохраняется до настоящего времени, исчислять данный срок с момента увольнения при таких обстоятельствах необоснованно.

Поскольку ответчиком нарушено право истца Андреевой Н.С. на получение причитающихся ей денежных выплат в полном объеме, то ее требование о взыскании денежной компенсации морального вреда является обоснованным.

Суд, учитывая конкретные обстоятельства дела, доводы Андреевой Н.С., приведенные в обоснование размера компенсации морального вреда, требования разумности и справедливости, определяет денежную компенсацию морального вреда в размере <сумма обезличена> рублей.

Исходя из суммы удовлетворенных исковых требований с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования городской округ г.Кострома в размере <сумма обезличена>

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Андреевой Натальи Сергеевны удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Костромаспиртпром» в пользу Андреевой Натальи Сергеевны <сумма обезличена> в возмещение задолженности по оплате труда, <сумма обезличена> рублей в возмещение компенсации морального вреда, а всего: <сумма обезличена>.

Остальные требования Андреевой Натальи Сергеевны оставить без удовлетворения.

Взыскать с ОАО «Костромспиртпром» в доход бюджета муниципального образования городской округ г.Кострома государственную пошлину в размере <сумма обезличена>

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд черед Свердловский районный суд г.Костромы в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного текста решения.

Судья                                                      Шабарова И.А.